Руководство требует справку о наличии (отсутствии) судимости и просит предоставлять ее 1 раз в 6 месяцев

Добрый день!

В силу положений части 1 статьи 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора отдельные работники должны представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости или факте уголовного преследования (или его прекращении).

Такую справку можно потребовать, в частности, у лиц, ведущих:

педагогическую деятельность (ч. 2 ст. 331 Трудового кодекса РФ);
деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 Трудового кодекса РФ).