8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Служу без контракта (закончился по предельному сроку), обещают вывести за штат, правомерные ли действия командования?

Кратко о проблеме: Здравствуйте. В части у нас ОШМ, моя должность не сокращается, но в переназначении отказали т.к. служу без контракта (закончился по предельному сроку), обещают вывести за штат, правомерные ли действия командования ? Спасибо.

, Клиент, г. Дубна
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.7
Эксперт

Добрый день.

Да, в силу ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237), это возможно

Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:


 в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий — не более чем на шесть месяцев;

Такое выведение в распоряжение практикуется в связи с необходимостью решения о дальнейшем предназначении военнослужащего

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый день.

обещают вывести за штат, правомерные ли действия командования ?

 Да, такое развитие ситуации вполне законно.

В силу ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы вывод военнослужащего в распоряжение предполагается для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы в таких случаях, как:

— освобождения от воинской должности  — сроком  не более чем на три месяца;
освобождения от воинской должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий -  сроком не более чем на шесть месяцев.

Поэтому изданный с учетом проводимых ОШМ приказ о выводе Вас в распоряжение будет законен. 

1
0
1
0
Клиент
Клиент
Клиент, г. Дубна
Спасибо. Могут ли меня потом из распоряжения назначить на должность в другую часть без контракта ( по дальше) Таким образом избавится от меня?
. Могут ли меня потом из распоряжения назначить на должность в другую часть без контракта ( по дальше) Таким образом избавится от меня?

 Да, могут.

Вас могут назначить на равную должность.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Работаю по договору ГПХ, праздничные дни оплачивают как обычно, правомерно ли это?
Работаю по договору ГПХ,праздничные дни оплачивают как обычно,правомерно ли это?
, вопрос №4129412, Светлана, г. Москва
Военное право
Подскажите, правомерен ли отказ с юридической точки зрения, ведь в Законе о статусе военнослужащего указано, что военная служба является добровольной?
Здравствуйте! У меня 18 июня 2024 года заканчивается контракт о прохождении военной службы, заключённый 19 июня 2019 года. Были отправлены документы ну увольнение по окончанию контракта. От Министра обороны пришел отказ со ссылкой на Указ Президента о проведении частичной мобилизации. Подскажите, правомерен ли отказ с юридической точки зрения, ведь в Законе о статусе военнослужащего указано, что военная служба является добровольной?
, вопрос №4128874, Алексей, г. Москва
Военное право
Здравствуйте молодой человек подписал контракт, находясь в местах лишения свободы, когда контракт закончится можно ли ему больше не подписывать, или же его продлят автоматически?
Здравствуйте молодой человек подписал контракт, находясь в местах лишения свободы, когда контракт закончится можно ли ему больше не подписывать, или же его продлят автоматически?
, вопрос №4128532, Александра, г. Санкт-Петербург
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли действия продавца который обвиняет покупателя в неуплате товара через несколько дней, после оплаты товара, что подтверждает чек об оплате выданный самим продавцом?
Добрый день! Правомерно ли действия продавца который обвиняет покупателя в неуплате товара через несколько дней, после оплаты товара, что подтверждает чек об оплате выданный самим продавцом ?
, вопрос №4128257, Daria, г. Якутск
Трудовое право
Правомерно ли мне объявлять выговор?
Я зам директора по приказу веду табель учёта рабочего времени сотрудников. С сотрудницей работодатель заключил доп.соглашение в котором было прописано рабочая неделя 36 часов,то есть 7.2 часа я выставляла в табель.Но на самом деле сотрудник работал по 14 дней а так же 14 отдыхал. Директор мне объявил выговор за неправильный учёт рабочего времени.Я написала в объяснении ,что работодатель и работник заключили допсоглашение в котором прописано 5 дневная рабочая неделя с 8.00 до 16.12.Правомерно ли мне объявлять выговор?
, вопрос №4127641, Маргарита, г. Москва
Дата обновления страницы 19.10.2023