2020 № 1681 на Договор целевого обучения заключенный в 2019 году?

Добрый день.

Распространяется ли Постановление от 13.10.2020 № 1681 на Договор целевого обучения заключенный в 2019 году?

 Нет, не распространяется.

К отношениям должно применяться законодательство действующее на дату заключения договора.

В указанный Вами период действовало Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 N 302
«О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076»

Данным постановлением предусмотрено также выплата штрафа в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина.

Основанием его выплаты является неисполнение обязанностей по обучению согласно условиям договора.

Можно ли оспорить данное Требование о выплате штрафа?

 Да, его можно оспорить.

Исходя из складывающейся правоприменительной практики договора о целевом обучении предполагающем последующее трудоустройства, то на правоотношения об исполнении обязательств по договору об обучении, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени распространяются положения Трудового кодекса РФ, в частности, главы 32 об ученическом договоре и такие споры в силу статьи 381 ТК РФ являются индивидуальными трудовыми спорами.

В этой связи условие о выплате гражданином штрафа в силу статьи 206 ТК РФ является ничтожным и не влечет за собой каких-либо правовых последствий.

На возможность распространение норм трудового законодательства к отношениям по договору целевого обучения указано и в

— Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 28.06.2021 N 16-КГ21-11-К4

— Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 09.08.2021 N 24-КГ21-5.

Аналогичная правовая позиция представлена и в Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.03.2022 по делу N 88-4310/2022, где суд отказал в удовлетворении исковых требований о взыскании штрафа в связи с нарушением условий договора о целевом обучении,  что правоотношения сторон по ученическому договору регулируются положениями трудового законодательства, которые не предусматривают штрафных санкций к лицам, не исполнившим обязательства по договору об обучении.

Таким образом, при оспаривании суммы штрафа — Вы можете ссылаться на то, что вопрос прохождения обучения по договору целевого обучения регулируются нормами трудового законодательства, которое не предусматривает выплату штрафа.

Меры поддержки за период обучения РЖД не оказывало, также в 2020 году была пандемия COVID-19, студенты были переведены на дистанционное обучение на дому, практики по этой же причине за период 2019-2021 (момент обучения сына) не проводилось.

 В этой связи он не обязан также и компенсировать меры социальной поддержки.

Основанием для их взыскания в силу ст. 56 ФЗ «Об образовании в РФ» является их фактическое получение

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех летон обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Ввиду того, что заказчик не понес расходы по их предоставлению — с сына снимается обязанность по их возмещению.

Здравствуйте Ольга.

 В 2019 году был заключен договор о целевом обучении с ОАО РЖД. 

Сначала приведу общие положения применимого законодательства и пояснения.

Если договор был заключен начиная с 2019 года и до 2021 года, то на него распространяются положения ранее действовавшего постановления Правительства РФ «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076», с полным текстом которого можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/553933245

Т.е. на договор распространяется законодательство действовавшее в период его заключения.

На этот период времени, законодательство предусматривало в случае неисполнения обязательства по договору, в том числе отработке, возврат мер поддержки если таковые предоставлялись, и штраф в размере расходов затраченных  на обучение,  что предусматривало как указанное постановление Правительства РФ, так и   статьи 56 и  71.1 ФЗ об образовании:

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.