Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступить, если в трудовом договоре написаны одни условия, а в день выдачи з/п оказывается, что они другие
Добрый день/вечер. У меня такая проблема:
Я проработал месяц по трудовому договору в котором прописано "смена оплачивается в 3000 рублей", а в день выдачи зарплаты узнаётся что мы работаем за 2000 рублей, на этот вопрос начальник отвечает "можете договором подтереться". Что мне нужно сделать?
P.S. прошу прощения за орфографию и спасибо за ответ.
Добрый день, Александр! В таком случае за помощью нужно обратиться в трудовую инспекцию.
С уважением, Зинатуллина Светлана.
Александр!
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой (написать жалобу Вам могут помочь в инспекции), к жалобе приложите копию трудового договора.Рассматривать Вашу жалобу могут в течение месяца. Для того чтобы
установить обоснованность Вашей жалобы, в организации, где вы работаете,
сотрудники трудовой инспекции проведут проверку., по результатам проверки составятт акт. Руководству Вашей организации выдадут предписание об устранении выявленных нарушений. В устранения нарушений Ваше руководство должно будет
сообщить в трудовую инспекцию в письменном виде в срок, который
инспектор укажет в предписании.
Если Вы не хотите увольняться с этой работы, попросите инспектора не афишировать Вас (что это Вы написали жалобу, типа поступил сигнал, что не соблюдается трудовой договор), тогда проверку проведут не только по Вашим данным.
Жалобу с приложенной копией трудового договора можно послать и заказным письмом с уведомлением с описью вложенного, но лучше все таки прийти на личный прием.
Государственная инспекция труда г. Сочи: ул. Островского,. 37, Телефоны 64-26-30, 64-84-06, 64-84-02. часы работы 8.30-17.00.
Удачи Вам!
Спасибо Вам большое.