Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как вообще в данном случае происходит увольнение по собственному желанию?
В компании, где я работаю 7 лет, было образовано новое юр.лицо, куда я была переведена. Сразу после перевода я ушла в отпуск на 2 недели, при этом отпуск официально не проводился, с работодателем была договоренность, что он будет проведён по истечении полугода моей работы на новом юр.лице. После выхода из отпуска мне предложили новую работу, и я решила уволиться. Могут ли быть какие-то штрафные санкции со стороны работодателя, если я фактически отсутствовала все 2 недели своей работы на новом юр.лице? Как вообще в данном случае происходит увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте, Оксана.
при этом отпуск официально не проводился, с работодателем была договоренность, что он будет проведён по истечении полугода моей работы на новом юр.лице.
получается отпускные Вы тоже не получали? как у Вас дни проставлялись в табеле? как Рабочие?
Могут ли быть какие-то штрафные санкции со стороны работодателя, если я фактически отсутствовала все 2 недели своей работы на новом юр.лице?
нужно смотреть что у Вас стоит в табеле рабочего времени
тогда увольняетесь по заявлению спокойно. Раз по табелю Вы работали. Отпускные Вам не переплачивались, удерживать нечего