Мне объявляют о смене графика вечером за день до его вступления в силу, правомерно ли это?

Добрый день! Согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан донести графики сменности до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Трудовой кодекс РФ не запрещает вносить изменения в график сменности, но, учитывая, что никаких специальных правил об изменении графика сменности нет, такой «исправленный» график должен признаваться новым. В противном случае месячный срок доведения графика до сведения работников теряет смысл. Соответственно, любые изменения графика сменности доводятся до сведения уже работающих работников не позднее чем за месяц до введения их в действие. За несоблюдение указанного срока работодатель и его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ"