Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как я должна сократить свой рабочий день, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет?
Добрый день! Нахожусь сейчас в отпуске по бир. По его окончании хочу выйти на работу на неполный рабочий день.
Как я должна сократить свой рабочий день, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
, Олеся, г. Москва
Наталья Шелепова
Здравствуйте Олеся!
Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ во время отпуска по уходу за ребенком сотрудник может работать. Право на пособие сохраняется у него при условии неполного рабочего дня или работы на дому.
Сокращать рабочее время нужно так, чтобы действительно было время ухаживать за малышом, иначе можно лишиться пособия.
Похожие вопросы
Что будет с 1/5 моей квартиры, если я не буду выплачивать его долги?
Здравствуйте. Мой отец имел прописку и 1/5 доли в моей квартире, а жил в другом месте. Несколько дней назад он умер и оставил после себя долги по кредитам и кредитным картам. Я- его единственная дочь, с женой(моей мамой) он давно разведен.
Это моя единственная квартира. В ней живем я, мой сын и мама. Другого имущества нет.
Его долги должна теперь выплачтвать я? Что будет с 1/5 моей квартиры, если я не буду выплачивать его долги?
Здравствуйтев размере с мужем общий ребенок дочка 5 лет муж
Здравствуйте,в размере с мужем общий ребенок дочка 5 лет муж сидел 2 раза за изготовление
Сейчас я живу гражданским браком будем расписывать
С нынешним мужем могу ли я поменять фамилию дочери
Капитал 1/5 на всех, когда ребенку исполниться 18л он может без участников доли продать дом сам?
В 2008 г был куплен дом под мат. Капитал 1/5 на всех,когда ребенку исполниться 18л он может без участников доли продать дом сам?
В данной ситуации мы должны предоставить только один день?
Добрый день. сотрудник принес справку о сдаче крови в выходной день. мы, как работодатель обязаны освободить от работы(если день сдачи крови совпадает с рабочим днем)+дополнительный день отпуска, который по желанию сотрудник может присоединить к отпуску. так как день сдачи не является у данного сотрудника рабочим, то и освобождать(предоставлять день отдыха) мы не обязаны.
в данной ситуации мы должны предоставить только один день?