8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В ноябре месяце устроилась на работу, в декабре оформили официально, но решив что эта работа становится

В ноябре месяце устроилась на работу, в декабре оформили официально, но решив что эта работа становится безперспективной решила уволиться проработав месяц апрель, но я знаю что через пол года мне можно идти в отпуск на две недели, скажите обязан ли работодатель оплатить мне отпуск который будет у меня в мае если я дорабатываю толькоапрель?

, Наталья, г. Новосибирск
Наталья Пышкина
Наталья Пышкина
Юрист, г. Москва

Нет, вам положена компенсация за неиспользованный отпуск. 

0
0
0
0
Наталья Курнева
Наталья Курнева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Наталья, добрый день.

Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ право на отпуск возникает у работника лишь по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя.

Вам необходимо также учитывать, что отсчет этих шести месяцев будет начинаться именно со дня официального трудоустройства.

Соответственно, при увольнении в апреле, начисление отпускных вам произведено не будет, поскольку шесть месяцев вы не отработали.

Удачи!

 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было
добрый день, подскажите пожалуйста, если меня устроили на работу официально, но я не подписывала трудовой договор, не дали его а мне не важно особо было. сейчас хочу уволиться , но говорят что нужно отработать 2 недели. но ведь я ничего не подписывала...
, вопрос №4130362, Татьяна, г. Москва
Социальное обеспечение
Хотел оформить социальную стипендию, для чего направился в соц
Здравствуйте. Хотел оформить социальную стипендию, для чего направился в соц. защиту. Там мне в выдаче отказали, так как со мной живут дедушка и бабушка, сумма пенсии которых превышает ту, за которую мне могли бы оформить социальную помощь. Уточню, что отца у меня нет, есть только мать, которая работает на неофициальной работе и зарабатывает около 12-ти тысяч рублей в месяц. Плюс к этому, я получаю академическую и комсомольскую стипендию в размере 1.900 и 4.350 рублей соответственно. Таким образом, на нас двоих приходится меньше прожиточного минимума в регионе, который на данный момент составляет 13 881 рубль. Вопрос заключается в следующем. Учитывается ли пенсия дедушки и бабушки при оформлении социальной помощи и должны ли мне её предоставить? Уточню, она нужна мне для получения социальной стипендии.
, вопрос №4130348, Артур, г. Москва
Защита прав работников
У меня через 3 месяца будет возможность выйти на работу, так как наша бабушка сможет помогать
Здравствуйте, я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3-х лет. Решила выйти на работу, но в другую компанию, уволилась с текущего места и устроилась на новую компания. Поработала пару месяцев, ребёнок стал часто болеть, и нет возможности в сад отправлять или с кем-то оставлять. Теперь вынуждают уволиться по собственному или еще хуже угрожают по статьи за невыход. У меня через 3 месяца будет возможность выйти на работу, так как наша бабушка сможет помогать. Но компания не идёт на встречу. Как мне поступить? Не хочется увольняться, а уйти по ухожу за ребёнком.
, вопрос №4130131, Заррина, г. Екатеринбург
Алименты
Регламентируется ли этот момент?
Добрый день! Бывший муж исправно платил алименты. Недавно организация, в которой он работал прекратила существование, бывший получил приличную компенсацию, из которой так же были удержаны алименты. Сейчас он просит меня написать расписку, в которой указать что сумма выплаченной компенсации должна учитываться в счет будущих алиментов за несколько месяцев вперед. Независимо от того когда он выйдет на новую работу- завтра или через год. Уточните, верно ли засчитывать компенсацию в счет будущих алиментных платежей? Регламентируется ли этот момент?
, вопрос №4129556, Елена, г. Москва
Защита прав работников
Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение.но боюсь
Добрый день. Работаю медсестрой в больнице и вот по графику у меня отпуск в июне, но тут я приняла решение уйти с работы. Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение .но боюсь, что могут заставить отрабатывать какой-то срок, но вот читала где-то в статьях, что если уходить в отпуск с последующим увольнением, то можно без отработки, просто не будут оплачиваться дни
, вопрос №4128740, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 07.04.2023