Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли на основной работе работать на 0

Можно ли на основной работе работать на 0.75 ставки

07 апреля 2023, 09:04, Дато, п. Тульский

Виктор Башкатов

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может быть принят на работу на полную или неполную рабочую неделю. При этом работа на неполное время может быть организована в двух формах: по сокращенному рабочему времени и по частичной занятости.

По сокращенному рабочему времени работают на основной работе по соглашению сторон о переводе на данную форму работы. При этом работник работает на основной работе в соответствии с трудовым договором, но сокращенное количество часов.

По частичной занятости работают на основной работе на определенную часть ставки (например, на 0,75 ставки). При этом работодатель может оформить трудовой договор на частичную занятость и предоставить работнику соответствующую часть рабочего времени, но с оплатой труда пропорционально отработанному времени.

Таким образом, на основной работе можно работать на 0,75 ставки, если с работодателем заключено соглашение о сокращенном рабочем времени или трудовой договор на частичную занятость. При этом оплата труда будет соответствовать отработанному времени в соответствии с договором.

Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, то можете обратиться в ЧАТ за получением персональной консультации.

Также при необходимости возможно составление документов.

С уважением,

Башкатов Виктор Викторович

07 апреля 2023, 09:07

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли по неему устроиться на работу и сделать регистрацию по новому месту жительства?

Добрый вечер . Ситуация такова , я гражданин Кыргызстана, есть временная регистрация в Краснодаре , потерял паспорт но есть перевод и копия паспорта .можно ли по неему устроиться на работу и сделать регистрацию по новому месту жительства?

23 мая, 16:39, вопрос №4129293, Улугбек Бейшеев, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

800 ₽

Налоговое право

3 Можно ли будет мои совпадении вида деятельности оплачивать в РФ УСН, а не НДФЛ?

Добрый день! У меня открыто ИП на УСН в РФ, основной вид деятельности - консалтинг и техническое сопровождение клиентов. В связи с санкциями китайские банки перестали проводить платежи в Россию, что заставило меня подумать об открытии ИП и банковского счета в Армении. Далее возникает несколько вопросов 1) Можно ли будет получать платежи в Юанях на счет в Армении. Действует ли в данном случае указ президента 79? 2) Каким образом правильно перевести средства со счета Армянского ИП в Россию? В Юанях или Рублях? На счет ИП или физлица? Нужно ли будет в данном случае проходить валютный контроль? 3) Можно ли будет мои совпадении вида деятельности оплачивать в РФ УСН, а не НДФЛ?

23 мая, 15:14, вопрос №4129224, Леонид, г. Москва

1 ответ

Все

Можно ли оформить пособие до 1,5 лет отцу?

Здравствуйте. Можно ли отцу ребёнка оформить ежемесячное пособие до 1,5 лет? Я работаю официально. Влияет ли уровень дохода на данное пособие? Если заработная плата состоит из оклада и премии, от чего считается дангое пособие. Прочитал в интернете примерно можно получать до 33 тыс. От чего данная сумма зависит?

23 мая, 03:38, вопрос №4128363, Сергей, г. Новосибирск

1 ответ

Право собственности

Можно ли получить компенсацию за дверь, которая теперь подлежит замене

Сосед с 3 этажа уснул с включенной плитой, дым по вентиляции ко мне дошел и валил из окна ( как сильно не знаю), мне позвонили (председатель и соседка) и сказали у меня пожар, я домой сразу с работы в шоке и на нервах. В итоге дверь взломали, но у меня пожара нет. Выяснили потом, что это на 3 этаже (у меня 5-й). Можно ли получить компенсацию за дверь, которая теперь подлежит замене

22 мая, 20:38, вопрос №4128149, Екатерина, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Можно ли как-то решить с ними этот спор?

Здравствуйте, произошла такая ситуация. Я устроилась на работу по "студенческому договору", как мне сказали. Я искала работу на неполный день, так как являюсь студентом, с директором договорились, вроде все хорошо. В итоге мне щас ставят смены по 12 часа в день, Я пишу типо не могу, мне говорят, мои проблемы. Директор тоже безотвественен. Недавно двум работникам стало жарко из-за солнца и они уехали в больницу, на них наорали и уволили троих людей, которые поехали на скорой. Про ЗП я молчу, ибо у меня до сих пор не спросили про реквизиты банка или как они будут выдавать ЗП. Т.е вообще ничего не сказали. Можно ли как-то решить с ними этот спор? Просто я понимаю, что можно написать заявление, но придется работать ещё неделю по их графику. Я проработала там около 2х недель, яб ушла, еслиб они мне скинули мои заработанные деньги, но они этого не сделают. Что делать в такой ситуации?

22 мая, 14:29, вопрос №4127783, Оливия, г. Санкт-Петербург

2 ответа