Декретный отпуск

Илья, здравствуйте.

Работающая женщина (та, за которую работодатель перечисляет страховые взносы в ФСС) имеет право на получение пособия по беременности и родам.

Если общий страховой стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то, не зависимо от заработка работницы, пособие ей будет начислено в минимальном размере. 

Также, хоть законодательно это не определено, складывается такая практика, что ФСС отказывает в возмещении пособия работницам, которые устроились на свою первую работу за два месяца до выхода в отпуск по беременности и родам. Более подробно об этом можете узнать из моего видео где я говорю и максимальной и минимальных величинах данного пособия  установленных на 2014 г.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднедневного заработка работницы за два предшествующих наступлению страхового случая календарных года. Если сотрудница, выходящая в отпуск по БиР в 2014 году, работает у данного страхователя не с 2012 года и до этого где-то работала ещё, то с предыдущего места работы ей нужно предоставить в бухгалтерию справку по форме 182 н — для того, чтобы её «прошлый» заработок учли при расчете пособия по БиР. Тоже самое касается совместителей — если есть желание получить пособие по БиР в одном месте, а не по всем работам. 

Более подробно и на примерах здесь.