Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сообщила это директору, на что он мне ответил, что я должна еще поработать пока мне замену не найдут и до тех
Здравствуйте! У меня такая ситуация, я пришла на собеседование на вакансию раскройщика с обучением, в первый же день у меня взяли трудовую и сделали копии моих документов. Я простажировалась пару дней и поняла, что эта вакансия мне не подходит. Сообщила это директору, на что он мне ответил, что я должна еще поработать пока мне замену не найдут и до тех пор не отдаст мне мою трудовую, но при этом трудовой договор не был еще оформлен и у меня нет никаких обязательств перед ним. Посоветуйте как мне быть?
Здравствуйте! Если не был заключен трудовой договор и не был издан на основании этого приказ о приеме Вас на работу, то Вы не должны предупреждать об увольнении за определенный законом срок. С трудовым договором и с приказом, Вы, конечно же, должны были ознакомиться под роспись. Трудовую книжку работодатель не вправе удерживать.
Вам необходимо направить работодателю письменное требование о возврате трудовой книжки, факт приема данного заявления должен быть зарегистрирован, в журнале регистрации, на Вашем экземпляре должен быть поставлен номер входящего. В претензии укажите, что работодатель лишает Вас возможности трудиться в виду задержки выдачи трудовой книжки. При игнорировании требования — обращайтесь в трудовую инспекцию, можете направить заявление в прокуратуру.
Если Вам нужна подробная консультация Вы можете написать мне в чат.
Хорошего дня!