Через сколько при необходимости можно будет предъявить претензии?

Клиент купил цветы в 12:00, спустя 4 часа приходит в магазин, что все цветы сыпаться, замените их и тд. При этом мы не знаем что с ними делали все эти 4 часа, их можно оставить без воды и они умрут, или можно кинуть на жару, тоже умрут. Как быть? Что делать? При этом написали еще претензию о том, что мы должны вернуть деньги, так же должны вернуть 50% неустойки или чего то похожего. Еще ко всему, они ждут ответ на претензию, нам цветы на проверку качества не оставили, забрали домой, устно сказали что проведут экспертизу. Провели или нет мы тоже не знаем, на связь с нами никто не выходил.

Добрый день! 1) Есть ли необходимость указывать страну производства товара на этикетке/или в другом месте при продаже через маркетплейсы (товар - одежда)? 2) Если это необходимо, то какая ответственность предусмотрена в случае неуказания данной информации?

Здравствуйте, сколько времени можно официально работать в 15 лет во время летних каникул? На желаемом месте в которое меня готовы взять смена длиться 5 часов 30 минут, но в интернете пишут что максимальная длинна смены 5 часов

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать сумму пошлины, которую мне надо оплатить за наследство от мужа за себя и наших несовершеннолетних детей. Всего в наследстве участвуют пятеро: я, двое наших несовершеннолетних детей, совершеннолетний сын мужа от первого брака, мама мужа. Мама мужа отказалась от наследства в мою пользу. Итого мне досталось 7 /10, детям и сыну мужа по 1/10. В наследстве участок, оформленный как два участка кадастровой стоимостью 1 866 753 руб и 562 006 руб на 1.01.2022 и дом на нём, кадастровой стоимостью 5106792 рублей на 1.02.2023. В доме жили с мужем раньше два года, но зарегистрированы там не были. Сколько нужно мне будет заплатить госпошлины на наследство (за себя и детей)? У дочки детская инвалидность, может ли быть скидка в связи с этим?

Здравствуйте. Ситуация такая. Работаю в воспитателем детском саду. По графику мой отпуск с 10 июня 2024 г. по 30 июля 2024г. В марте моя мать, живущая в другом регионе, сломала бедро. Мне дали отпуск на 30 дней, я уехала ухаживать за мамой, лежала с ней в больнице после операции. Осталось 19 дней отпуска. Заведующая решила меня отправить догуливать его с 1 июня, чтобы я могла выйти на работу через 19 дней и приступить к своим обязанностям на чужой группе. Я объясняю, что мне нужен отпуск с 24-го июня, плюс к нему 5 дней без содержания., т.к. в июне за мамой ухаживать будет брат (она еще лежит), а в июле нужно мне ехать (потому что мама начнет заново учиться вставать, нужно её поддерживать в прямом смысле слова. . Отец больной, сам заваливается, нуждается в помощи). А в августе поедет сестра,она медик. знает, как правильно массировать ногу. Ещё: я старшая, ребенок давно вырос, живет отдельно. Брат освобожден по УДО, работает месяц через месяц (соответственно, ехать когда захочется, у него не получается). У сестры на иждивении двое детей. Вопрос: имеет ли право заведующая отправлять меня в отпуск в июне месяце, говоря, что это производственная необходимость.? Правомерны ли её действия? Как можно поступить в данной ситуации? Спасибо.