Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаем вдвоем, график 2/2, праздничные дни только 23.02.23, 08.03.23, 01.05.23, ходим в график без переноса выходных, 23, 24 я по графику работаю, 25, 26 выходной
Доброе утро. Работаем вдвоем , график 2/2 , праздничные дни только 23.02.23, 08.03.23, 01.05.23 , ходим в график без переноса выходных , 23, 24 я по графику работаю , 25,26 выходной. Т.е 23 я не выхожу , а выхожу 24 и опять 2 выходных. С точки зрения законодательства, такой график может попасть под нарушение. Спасибо.
, Лариса, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
График сменности доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения графика сменности в действие (ст.103 ТК РФ), под личную подпись работников. т.е. с письменного согласия работника работодатель утверждает график сменности.
Время отдыха, часы отдыха не могут быть менее двойного размера отработанному времени.
Доброго Вам дня.
Похожие вопросы
Хотел бы спросить на сколько законно если я сменившись с ночной смены я спал и вечером в выходной день
Здравствуйте, я сотрудник Ппсп с графиком службы 2/2. Хотел бы спросить на сколько законно если я сменившись с ночной смены я спал и вечером в выходной день позвонили и сказали завтра ты заступаешь в 4 утра в свой выходной на правопорядок, на что я пояснил, что не могу. Но меня все равно внесли в список, что я заступлю. А теперь говорят что на основании распоряжения будет проводиться служебная проверка почему меня не было
Как получить компенсацию за работу в выходные и праздничные дни, находясь на СВО с августа 2023 года
Как получить компенсацию за работу в выходные и праздничные дни, находясь на СВО с августа 2023 года
Работаю по договору ГПХ, праздничные дни оплачивают как обычно, правомерно ли это?
Работаю по договору ГПХ,праздничные дни оплачивают как обычно,правомерно ли это?
Уже второй раз меня пытаются привлечь к работе в субботу, первый раз 6 апреля меня отправляли с классом в
Здравствуйте, Я учитель математики в 47 школе города Краснодара, работаю здесь первый учебный год, вышла после декретного отпуска, я многодетная мама, младшей дочке 2 года. Уже второй раз меня пытаются привлечь к работе в субботу, первый раз 6 апреля меня отправляли с классом в музей, на мое напоминание, что у меня маленькие дети и сад в этот день не работают и что это мой законный выходной, мне стали доказывать, что у школы шестидневная рабочая неделя, у меня рабочая нагрузка 36 часов, плюс классное руководство распределены с понедельника по пятницу, я физически не могу работать в субботу, мне не с кем оставлять детей, на что мне замдиректора Морозова сказала идти с классом и своими детьми, а детям 2 и 4 года, как я могу обеспечить безопасность ученикам? Да и как многодетную мать меня не имеет право по закону привлекать в выходные и праздничные дни. Письменно мне распоряжение в прошлый раз не дали, я обошлась устным отказом , за что меня «наказали» удалением из общей группы учителей, я не могла даже видеть изменения в расписании, с 4 апреля продолжаю работать, без группы.
Сегодня, 22 мая мне скинули приказ, в котором я опять должна выйти в субботу - охранять ворота. Опять нарушают трудовой кодекс, мои права, на какой закон я могу ссылаться при отказе подписания приказа
Сколько пологаеться (дней, часов) при сдачи донорства крови
Здравствуйте. Сколько пологаеться (дней ,часов) при сдачи донорства крови . График работы 2×2 12 часовой рабочий день. Кровь сдаеться в выходной день.