8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудовое право

21 окт 2022 по 12 нояб 2022 ушел на больничный, работодатель отстранил от работы с 22 окт 2022, как оплачивается больничный лист?

21 окт 2022 по 12 нояб 2022 ушел на больничный, работодатель отстранил от работы с 22 окт 2022, как оплачивается больничный лист ???

, Леонид, г. Москва
больничный листбольничный
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Все причины и основания отстранения работника от работы предусмотрены и регламентируются ТК РФ статьёй 76 ТК РФ.

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается и основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности перечислены в статье 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

На мой взгляд, если листок нетрудоспособности выдан календарным днём ранее, календарного дня отстранения от работы, календарные дни нахождения работника на больничном должны быть оплачены.

 По вашей письменной претензии с просьбой о создании КТС (комиссии по трудовым спорам) для решения вопроса о неправомерных действиях работодателя и по оплате листка нетрудоспособности, работодатель должен рассмотреть и принять обоснованное мотивированное письменное решение, которое вы праве оспорить в судебном порядке. По суду признать неправомерным действием работодателя и отмены приказа об отстранении от работы. Работник, находясь на больничном листке нетрудоспособности не знал и не был под личную подпись ознакомлен с данным фактом и причинами. 

Таким образом нельзя ответить однозначно на Ваш вопрос, не зная причин и оснований сложившейся ситуации.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте может ли работодатель предлагать работу в другом городе ели в данном городе нет таких вакансий при сокращение и если работник не хочет переезжать
Здравствуйте может ли работодатель предлагать работу в другом городе ели в данном городе нет таких вакансий при сокращение и если работник не хочет переезжать
, вопрос №4128468, Елена, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
С 10.00 до 18.00 Но в, 18.00 моя работа не заканчивается
Добрый день. У меня восьми часовой рабочий день. Я водитель. С 10.00 до 18.00 Но в, 18.00 моя работа не заканчивается. Заканчиваю я всегда позже в 22.00, 23.00 . была договорённость с работодателем, что переработки он будет оплачивать. И вот пришло время оплаты. Я посчитал, что за месяц переработал 27 часов. А работодатель говорит, что надо посчитать обеденное время, которое он не должен оплачивать и говорит, что переработка 5 часов. У меня нет обеда, я выезжаю в 10.00 и возвращаюсь в 22.00 или позже. Объясните, как считать? Все что после 18.00 я считаю как переработку.
, вопрос №4128211, Игорь, г. Москва
1 ответ
Военное право
Подскажите что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте, с 15 мая открыла больничный в связи с болезнью ребенка, 16 мая меня ставят в наряд, я согласилась выручить тк в части нехватка личного состава, в понедельник 20 мая нам продлили больничный уже с другими симптомами (анализы и справка с фамилиями разных врачей у меня на руках), после чего меня вызвал командир части и в утвердительной форме стал требовать моего срочного ухода в отпуск тк в алушту они меня внесли с 20.05 (рапорт мной был написан на отпуск с 27.05 и ранее командиром словесно одобрен), в итоге отдали мне отпускной с 21.05, но справка о болезни ребенка не закрыта и посещение врача назначено на 24.05.2024. На сегодняшний день 22.05 я уже второй день тоже с температурой и явными признаками болезни. В строевой попросили в пятницу 24 мая принести закрытый больничный лист. Подскажите что мне делать в такой ситуации? В скандалах ранее я не была замечена, но в данном случае меня обвинили в специальном переносе отпуска, несмотря на все официальные документы и факты.
, вопрос №4127816, Ирина, г. Краснодар
2 ответа
Трудовое право
Приказом по цнз от 07.03.24 он признан безработным, выплаты по безработице должны быть с 21.05.24, т.к
Добрый день. Мой муж был уволен по сокращению. Сразу же встал на учет в центр занятости. Приказом по цнз от 07.03.24 он признан безработным, выплаты по безработице должны быть с 21.05.24, т.к. работодатель выплачивал положенные по закону средства. 23 апреля мужу сделали операцию по эндопротезированию. Теперь у него реабилитационный период и справка о нетрудоспособности, которая не оплачивается. 21-го мая муж был в цнз, предьявил справку. Инспектор цнз заявила, что пока у него будет справка, выплаты по безработице он не получит. Вопрос: на каком основании муж получил отказ, в каком ФЗ прописан отказ в выплатах при наличии справки о нетрудоспособности.
, вопрос №4127113, Анна, г. Саянск
1 ответ
Трудовое право
Мой работодатель не проставил в табеле что я на больничном и оплатил дни как работающие
Добрый день. Подскажите пожалуйста что делать в моей ситуации. В апреле месяце 21 рабочий день. Я ушла на больничный 22.04.24 . Мой работодатель не проставил в табеле что я на больничном и оплатил дни как работающие. И теперь смен требуют возврат денег. Что делать в данной ситуации? Почему я должна выплачивать ?
, вопрос №4126120, Вероника, г. Норильск
2 ответа
Дата обновления страницы 23.11.2022