Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Попадаю ли я под сокращение и выплаты выходного пособия без ТД?
Добрый день. Компанию в которой я работаю закрывают. На днях мы получим уведомления о сокращении. Я работаю в данной компании 1,5 года, но трудовой договор мне до сих пор не выдали. Отдел кадров при запросе его молчит. попадаю ли я под сокращение и выплаты выходного пособия без ТД?
, Наталья, г. Бузулук
Анастасия Тимербаева
Добрый день!
Работодатель обязан выдать Вам Ваш экземпляр договора сразу же при его заключении. В Вашей ситуации я бы посоветовала Вам оформить письменный запрос работодателю на выдачу договора. В случае отказа, действия работодателя неправомерны и данное обстоятельство дает Вам право обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
Если мой ответ был Вам полезен ставьте +
Похожие вопросы
Может ли уволится и что на это скажет суд?
Муж мобилизован. В 2024 мае исполнилось 50 лет. По званию старший лейтенант. Может ли уволится и что на это скажет суд?
Говорят подписывать контракт и ехать воевать законно ли это и как это обойти
Отказывают в постановке на учет в качестве безработного . говорят подписывать контракт и ехать воевать законно ли это и как это обойти
Имею ли я приоритет перед работниками с меньшим стажем и переподготовкой?
Я попадаю под сокращение в образовательной организации. Мой стаж работы в данной организации 26 лет, имею высшее профильное образование. Имею ли я приоритет перед работниками с меньшим стажем и переподготовкой?
Могут ли полиция и МФО объявить меня в розыск из-за долгов?
Могут ли полиция и МФО объявить меня в розыск из-за долгов?
Собираю деньги на банкротство, Долгов куча вообще, банки уже отсудили долг, ну тут не страшно. Приезжали к родителям полиция, сказали что МФО подало на меня заявление, полиция сказала что подадут в розыск меня. Это возможно вообще? И что будет? Не хотелось бы связываться с полицией.
2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая, законно ли это и могу я отказаться?
Я в отпуске на 14 дней график 2 через 2 , отпуск закончится по 30 мая, но у меня по графику 2 выходных, 31 и 1 июня , т. е . 2 июня моя смена, заведующая позвонила и требует чтобы я вышла на работу в 31 мая , законно ли это и могу я отказаться? Спасибо.
О каком именно заявлении идет речь? О заявлении работодателю или в трудовую инспекцию?