8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я директор ооо как выйти из директорства?

Я директор ооо как выйти из директорства?!

, Анастасия, г. Кыштым
Алексей Бондаренко
Алексей Бондаренко
Юрист, г. Ставрополь

Добрый день, Анастасия! Данный вопрос регулируется несколькими нормативными актами — Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», а так же положениями Гражданского кодекса Российской Федерации. Вам необходимо подать письменное заявление учредителю (участнику) ООО, который заключал с Вами трудовой договор. По истечении одного календарного месяца с даты получения Вашего заявления Вы должны будете быть уволены. Если же возникнут проблемы с вручением заявления, получение ответа, изданием приказа о Вашем увольнении, исключением записи о том, что Вы являетесь директором ООО из ЕГРЮЛ, подачей соответствующих сведений в фонд соцстраха, то придется вносить все записи через суд. Трудовая инспекция прокуратура могут привлечь Вашего работодателя к ответственности, но выполнить все действия может только сам работодатель или пристав, когда будет решение суда, если возникнет конфликтная ситуация

0
0
0
0
Василий Малюков
Василий Малюков
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Анастасия!

Рекомендую Вам придерживаться следующего алгоритма действий:

1) Предложите учредителю/учредителям ООО освободить Вас от занимаемой должности. Если последуют отказ, либо бездействие то приступайте к следующему шагу.

2) Напишите заявление об увольнении и направьте его в адрес учредителя/учредителей по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Также направьте фото/скан такого заявления посредством всех доступных для Вас способов связи в адрес учредителя/учредителей. Дату увольнения укажите через 14 дней после направления заявления. 

3) Через 14 дней подготовьте заявление в ФНС по форме Р34001, приложите к нему заявление об увольнении и документы, подтверждающие отправку. Подайте комплект документ в регистрирующий налоговый орган.

Далее ФНС проведёт проверку и внесёт отметку о недостоверности сведений о директоре в ЕГРЮЛ. Фактически с этого моменты Вы будете считаться уволенной из организации. 

Чтобы снять отметку о недостоверности учредителю придётся активно действовать и назначить нового директора. Если действия не последуют, то Вы можете обратиться в суд.

С уважением, Василий Малюков!
Если Вам необходима дополнительная консультация по Вашему вопросу или подготовка документов, то Вы можете обратиться ко мне в чате (кнопка «Общаться в чате»).
Надеюсь, что мой ответ будет полезен для Вас!
0
0
0
0

в отношении ЕИО действует иной срок — один календарный месяц, а не 14 дней — Ваша информация не верная!

0
0
0
0
Ольга Сафина
Ольга Сафина
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день!

Вы можете уволиться по собственному желанию или по решению собственника. 

Если собственники в течение 5 рабочих дней не поменяют информацию о Вас в ЕГРЮЛ — заполните форму Р34002 и подайте в ИФНС вместе с приказом о Вашем увольнении. 

0
0
0
0
Мария Сорокина
Мария Сорокина
Юрист, г. Брянск

Заполните форму Р34002 и подайте в ИФНС вместе с приказом об увольнении

0
0
0
0
Похожие вопросы
Договорное право
Добрый вечер, действителен ли трудовой договор в ООО, если генеральный директор сменился?
Добрый вечер, действителен ли трудовой договор в ООО, если генеральный директор сменился?
, вопрос №4130667, Ирина, г. Москва
Защита прав работников
У меня через 3 месяца будет возможность выйти на работу, так как наша бабушка сможет помогать
Здравствуйте, я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3-х лет. Решила выйти на работу, но в другую компанию, уволилась с текущего места и устроилась на новую компания. Поработала пару месяцев, ребёнок стал часто болеть, и нет возможности в сад отправлять или с кем-то оставлять. Теперь вынуждают уволиться по собственному или еще хуже угрожают по статьи за невыход. У меня через 3 месяца будет возможность выйти на работу, так как наша бабушка сможет помогать. Но компания не идёт на встречу. Как мне поступить? Не хочется увольняться, а уйти по ухожу за ребёнком.
, вопрос №4130131, Заррина, г. Екатеринбург
Предпринимательское право
Чтобы заключать договора от лица собственников, можно ли обойтись одним договором доверительного управления без становления директором ООО?
Добрый день. 3 физ.лица купили объект незавершенного строительства. Для того, чтобы я руководила делами в другом городе и смогла ввести в эксплуатацию здание, мне необходимо их разрешение. Для этого они хотят создать ООО и сделать директором этого ООО физ. лицо(меня). И также они хотят подписать договор доверительного управления со мной. Чтобы заключать договора от лица собственников, можно ли обойтись одним договором доверительного управления без становления директором ООО? Хочу снять с себя часть ответственности(хотя бы уголовную). Подскажите, как мне правильно поступить в этой ситуации.
, вопрос №4129972, Алина, г. Москва
Трудовое право
Кто из перечисленных лиц является государственными служащими; начальник управления министерства директор коммерческого банка председатель инвестиционного фонда работница фабрики
Кто из перечисленных лиц является государственными служащими; начальник управления министерства директор коммерческого банка председатель инвестиционного фонда работница фабрики
, вопрос №4128929, муминат, г. Москва
1200 ₽
Вопрос решен
Интеллектуальная собственность
Кого ставить в штампе в документации - ООО-1 или ООО-2?
Добрый день. 1) Наша организация ООО-1 - разработчики проектной и рабочей документации на объект кап.строительства. Есть договор, доп.соглашения к нему... Согласно договору, у нас как у проектировщика авторские права остаются только на архитектурно-художественное решение, а на документацию - у заказчика в момент оплаты соответствующих работ. Работы оплачены не полностью. Документация постоянно корректируется. Кроме того, заключен договор на авторский надзор по этому объекту с нашей организацией ООО-2, при этом заказчик потребовал заключить договор между ООО-1 и ООО-2 на передачу авторских прав. Получается, что можем передать права только на архитектурно-художественное решение? 2) Документацию постоянно нужно корректировать. Если права на архитектурно-художественное решение от ООО-1 на ООО-2 и договор еще не оплачен полностью, то документацию корректирует ООО-1 или все-таки ООО-2. Кого ставить в штампе в документации - ООО-1 или ООО-2?
, вопрос №4129026, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 13.09.2022