Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Срочный трудовой договор при беременности
Срочный трудовой договор при беременности. Смогут ли уволить?
- 16589080215337067435969649466044.jpg
- 16589080337793347767657253034321.jpg
- 16589081631365030539663065212943.jpg
- 16589081778632805609610389688953.jpg
, Евгения, г. Саранск
Павлов Павел
Евгения, добрый день!
Если срочный трудовой договор закончится до положенного декретного отпуска, то да.
Если срочный трудовой договор заканчивается во время нахождения женщины в декретном отпуске, то действует общий запрет на увольнение работника находящегося в отпуске. Такой срочный трудовой договор должет быть расторгнут в первый же день после окончания декретного отпуска. Так же через работодателя Вам будут начислятся положенные государством социальные выплаты.
Если работодатель будет настаивать на увольнении, смело обращайтесь в трудовую инспекцию.
Здоровья Вам и Вашему малышу:)
Похожие вопросы
Здравствуйте, подписал контракт на срочной службе, срочная служба закончилась, подписал на год, дальше служить не желаю, есть ли возможность как то уйти с контракта
Здравствуйте, подписал контракт на срочной службе, срочная служба закончилась, подписал на год, дальше служить не желаю , есть ли возможность как то уйти с контракта!
Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет, то какие проблемы могут быть?
Добрый день!
У сотрудника в трудовом договоре стоит сумма 25 000, но мы ему платили намного больше долгое кол-во времени , не подписывая при этом дополнительные соглашения
С сотрудником была договоренность на эту большую сумму денег, для него это стало как оклад
Можем ли мы с учетом того, что никаких доп соглашений не было опять начать платить ему ровно по трудовому договору ?
Если да, то не будет ли у нас проблем, если нет , то какие проблемы могут быть ?
Если нужны будут еще уточняющие вопросы, спокойно на все отвечу
В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности"
Добрый день! Работаю в одной организации на основной должности и по совместительству. Отпуск по основной больше, чем по совместительству. Не хочу писать за свой счет. Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск по основной должности, а по совместительству пойти на 14 дней позже?
В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности". У меня одновременно, но чуть позже.
Здравствуйте в общем такая ситуация, я рядовой срочной службы, отслужил пол года, вчера подписал контракт
Здравствуйте в общем такая ситуация,я рядовой срочной службы,отслужил пол года,вчера подписал контракт,сегодня передумал думал пойти в штаб и расторгнуть контракт,на что мне отвечают уже все поздно контракт в силе уже не льзя хотя по факту,сказали испытательный срок 3 месяца,что делать мне в данной ситуации,как быть?