8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплата руководителя ооо

при избрании директора ооо не определи ему оклад , а трудовом договоре написано согласно штатного расписания -правомочно ли это?

, олег,
Александр Афанасьев
Александр Афанасьев
Адвокат, г. Волжск

Штатное расписание — это нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации[1] с указанием размеразаработной платы в зависимости от занимаемой должности. Штатное расписание отражает существующее или планируемое разделение труда между работниками, описанное в должностных инструкциях. Так что вы все правильно сделали.

0
0
0
0
олег
олег
Клиент

избранный директор ооо не может сам себе устанавливать оклад т. к. для него работодателем является учредитель(учредители) и трудовой договор от имени работодателя подписывает уполномоченное лицо или председатель собрания. Кроме того при заключении трудового договора в соответствии с ТК указывается конкретная сумма, запись в соответствии со штатным расписанием не допустима. а директор утверждает штатное расписание для всех остальных работников т.к. для них он будет являться работодателем.

Вы все правильно пишете, Директор назначается на должность учредителями (учредителем), и, соответственно, зарплату тоже назначают учредители.Если вы не являетесь ни директором, ни учредителем, то по большому счету это вас не должно касаться, а так я полностью с вами согласен: штатное расписание директора не касается.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Все оплатил, четыре месяца назад звонит работница с Москвы, ООО ФЕНИКС, и спрашивает Сергей Иванович вы почему перестали оплачивать кредит?
Здравствуйте, Сергей из Ульяновска, в 2014 брал кредит 50 т.р. все оплатил ,четыре месяца назад звонит работница с Москвы ,ООО ФЕНИКС, и спрашивает Сергей Иванович вы почему перестали оплачивать кредит ? И сейчас все по новой снимают ПЕНСИЮ с карты! Как это так !!!
, вопрос №4103449, Сергей Тумасов, г. Москва
Защита прав работников
Я работаю в ИП в данный момент я нахожусь на больничном и руководитель закрывает ИП что мне делать
Здравствуйте. Такой вопрос . Я работаю в ИП в данный момент я нахожусь на больничном и руководитель закрывает ИП что мне делать . У меня была операция удаления органа. Прошло 5 дней после операции и она заставляет меня закрыть больничный. Так как я много ей создаю проблем. Что мне делать?
, вопрос №4103130, Светлана, г. Москва
Защита прав работников
Если, я уведомила руководителя в письменной форме, я могу не выходить спустя отработанного срока, согласно заявления
Добрый день! Скажите, я предупредила руководство и напечатала заявление об увольнении за две недели. Мой работодатель, не хочет подписывать пока не найдёт мне замену. Я не согласна, так как это может занять месяц и три месяца. Если, я уведомила руководителя в письменной форме, я могу не выходить спустя отработанного срока, согласно заявления . Или, могут уволить по статье ? Как мне быть?
, вопрос №4102967, Наталья, г. Москва
Предпринимательское право
Как поступить, чтобы я больше не числилась директором данного ООО в ЕГРЮЛ?
Здравствуйте. Не могу уволиться с должности директора из-за того,что учредители не собираются на внеочередное собрание участников и подали в ЕГРЮЛ заявление по форме Р34001, что они таковыми не являются. Как мне быть?Как поступить, чтобы я больше не числилась директором данного ООО в ЕГРЮЛ?
, вопрос №4101075, Мария, г. Москва
Защита прав работников
Работал шесть лет по графику 2/2 три дня назад получил емайл от своего руководителя что он меняет график на 5/2 и
Работал шесть лет по графику 2/2 три дня назад получил емайл от своего руководителя что он меняет график на 5/2 и через три дня я должен выйти на новый график, в компании произошла реструктуризация ,обьединили два отдела, функционал не поменялся, за два месяца меня не предупредили об изменении, скажите, они сейчас по правилам должны будут предложить мне изменения, а могу я два месяца работать по старому графику, а потом перейти на новый
, вопрос №4100897, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 31.12.2013