Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли работодатель закрыть ООО?

Здравствуйте. Работодатель не рассчитался при увольнении. Я обратился с иском в суд. В период пока будет иск рассматриваться судом, может ли работодать закрыть ООО?

27 мая 2022, 02:41, Сергей, г. Новосибирск

закрыть ООО ооо

Алексей Кузнецов

Юрист, г. Пермь

Добрый день! Работодатель не может ликвидировать ООО пока есть судебный спор. Основание:

5. В случае поступления в регистрирующий орган из суда или арбитражного суда судебного акта о принятии к производству искового заявления, содержащего требования, предъявленные к юридическому лицу, находящемуся в процессе ликвидации, государственная регистрация юридического лица в связи с его ликвидацией не осуществляется до момента поступления в регистрирующий орган решения (иного судебного акта, которым завершается производство по делу) по такому исковому заявлению.

ст. 20, Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 26.03.2022) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Хорошего дня!

27 мая 2022, 03:22

Похожие вопросы

Предпринимательское право

Чтобы заключать договора от лица собственников, можно ли обойтись одним договором доверительного управления без становления директором ООО?

Добрый день. 3 физ.лица купили объект незавершенного строительства. Для того, чтобы я руководила делами в другом городе и смогла ввести в эксплуатацию здание, мне необходимо их разрешение. Для этого они хотят создать ООО и сделать директором этого ООО физ. лицо(меня). И также они хотят подписать договор доверительного управления со мной. Чтобы заключать договора от лица собственников, можно ли обойтись одним договором доверительного управления без становления директором ООО? Хочу снять с себя часть ответственности(хотя бы уголовную). Подскажите, как мне правильно поступить в этой ситуации.

Вчера в 10:04, вопрос №4129972, Алина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель расторгнуть со мной договор?

Я учитель. В трудовом договоре есть пункт о сдаче ЕГЭ на высокий уровень и не ниже 80%, я сдала на высокий уровень, но на 75%. Мне сообщил, что я не выполняю условия договора. Может ли работодатель расторгнуть со мной договор?

Вчера в 09:54, вопрос №4130029, Савелова Ольга Геннадьевна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель штрафовать за невыход на работу по причине болезни?

Вчера в 04:37, вопрос №4129728, Клиент, г. Бодайбо

1 ответ

800 ₽

Налоговое право

3 Можно ли будет мои совпадении вида деятельности оплачивать в РФ УСН, а не НДФЛ?

Добрый день! У меня открыто ИП на УСН в РФ, основной вид деятельности - консалтинг и техническое сопровождение клиентов. В связи с санкциями китайские банки перестали проводить платежи в Россию, что заставило меня подумать об открытии ИП и банковского счета в Армении. Далее возникает несколько вопросов 1) Можно ли будет получать платежи в Юанях на счет в Армении. Действует ли в данном случае указ президента 79? 2) Каким образом правильно перевести средства со счета Армянского ИП в Россию? В Юанях или Рублях? На счет ИП или физлица? Нужно ли будет в данном случае проходить валютный контроль? 3) Можно ли будет мои совпадении вида деятельности оплачивать в РФ УСН, а не НДФЛ?

23 мая, 15:14, вопрос №4129224, Леонид, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Трудовое право

Должен ли работодатель учитывать подавления по графику у такого сотрудника?

Добрый день. Сотрудник в декрете, но работает на 0.5 ставки. Официально, доп. соглашение подписано. Должен ли работодатель учитывать подавления по графику у такого сотрудника? График плавающий 5/2

23 мая, 13:15, вопрос №4129047, Александр, г. Ярославль

5 ответов