Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уведомление ФМС
Добрый день. Хотелось бы узнать обязана ли организация уведомлять ФМС об увольнении иностранного гражданина, при истечении срока разрешения на работу? и в какой статье это прописано?
Добрый день!
Да, срок составляет 3 рабочих дня, требование вытекает из Приказа ФМС от 28 июня 2010 г. N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации"
п. 2 Работодатель или заказчик работ (услуг), заключивший и расторгнувший трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также предоставивший им отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора, а также предоставления отпуска, уведомить об этом территориальный орган Федеральной миграционной службы и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской. Федерации.
а существуют какие- либо штрафы? например по истечении месяца со дня увольнения.