8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ди я подрабатывать так без последствий?

Я нахожусь в декретном отпуске, являюсь госслужащим. Хочу в декретном отпуске работать на дому( делать маникюр),подрабатывать. Могу ди я подрабатывать так без последствий?

, Алёна, г. Москва
Анастасия Душаева
Анастасия Душаева
Адвокат, г. Москва

Здравствуйте! 

Маникюр на дому и другие виды занятости не являются как правило для мам в декрете постоянным источником дохода, а скорее подработкой, поэтому регистрация в качестве ИП или самозанятого на ваше усмотрение

С уважением

0
0
0
0
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Судя по Вашему вопросу Вы государственный служащий, если это так, то в сложившейся ситуации Вам нельзя заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, Вы сотрудник обязаны принять меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

На основании,

Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой

3.1) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

На основании, статьи 256 ТКРФ Женщина находясь в отпуске по уходу за ребёнком, может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Таким образом норма права защищает Ваши права и трудовые права, которые Вам позволяют написать заявления во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком о работе на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию,

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Можно ли прервать отработку целевого образования, по договору, без материальных последствий?
Здравствуйте! Можно ли прервать отработку целевого образования, по договору, без материальных последствий? Спасибо!
, вопрос №4130546, Илья, г. Москва
Уголовное право
Хотелось бы узнать какими могут быть последствия, может ли продолжиться шантаж
Подвергся шантажу и перевел деньги шантажистам. Хотелось бы узнать какими могут быть последствия, может ли продолжиться шантаж.
, вопрос №4129873, Вадим, г. Москва
Предпринимательское право
Что нужно предпринять находясь в зоне сво и каковы последствия?
Добрый день меня, я гражданин Беларуси ,заключивший контракт с МО РФ на год. У меня мама перенесла микроинсульт находиться в больнице парализованной, а так же имееться гражданская жена. Могу ли я использовать эти причины запроса на минимальный отпуск, или же досрочного расторжения контракта, для заключения брака. И по уходу за мамой, за неимением других членов семьи. Что нужно предпринять находясь в зоне сво и каковы последствия?.
, вопрос №4127492, Николай, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Имеет ди право сотрудник основание для данной процедуры?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на допросе дознаватель потребовал от меня тест ДНК ссылась на фз 8 от 6.02.23г. Я отказался, сказал что пока не узнаю законно ли это. Прохожу подозреваемым по ч1 ст 159.2 ук. Имеет ди право сотрудник основание для данной процедуры? Заранее благодарю!!!
, вопрос №4126962, Вячеслав, г. Екатеринбург
800 ₽
Административное право
Какой вариант лучше и безопаснее в плане будущих последствий?
Здравствуйте. После мартовских событий в МСК, пришла к нам проверка из ген прокуратуры совместно с пожарными. Выписали "представление об устранении нарушений". Обязали предоставить письменный ответ. Ответ предоставили, исправлять нарушения начали. Пока вроде штрафов обещали не делать. Также в представлении было указано, чтобы мы привлекли к ответственности сотрудников. В ответе мы написали, что проведен инструктаж и ответственному сделан выговор. На днях из прокуратуры попросили прислать письменный ответ, кого именно мы наказали, кому сделали выговор. Мы ответа пока не дали. Вопросы: 1. Для чего прокуратуре знать кого именно мы наказали и каким образом? Что с этими данными они делают? 2. Какие последствия для сотрудника в этом случае могут быть в нашей ситуации с представлением? И для нас как компании (руководителя ИП). 3. Данные какого сотрудника лучше им отправить, того кто официально трудоустроен, но не имеет отношения к ситуации, или данные фактического сотрудника (без трудоустройства)? Какие последствия в том и другом случае? 4. Руководитель (владелец, ИП) может сам себе сделать выговор? Т.к. является ответственным за пожарную безопасность и имеет соответствующие "корочки". 5. Какой вариант лучше и безопаснее в плане будущих последствий?
, вопрос №4126961, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 09.05.2022