Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правильно ли я, толкую нормы права?
Здравствуйте! Вопрос про назначения пособия по беременности и рода. Назначили мне пособие с учётом ставки продолжительности рабочего времени (0.5), то есть пропорционально МРОТ рассчитали. По совету юриста обратились в прокуратуру, прокурор подтвердил мои доводы, что пособие должны назначить без учёта ставки, как по полному рабочему времени. Прокурор сказал, урегулировать нарушенные права в суде общей юрисдикции. Однако суд не удовлетворил исковые требования, так как в соответствии с ФЗ 255 пособие рассчитываю пропорционально рабочему времени, а в соответствии постановления правительства РФ от 15.06.2007 N375 утверждено положение о назначении пособия, где сказано, что пособие назначают без учёта продолжительности рабочего времени. И в силу, что применяется закон высшей юр. Силы, отказала в иске. Но имеется определение Верховного суда от 27.07.2015 N 309-КГ15-4727 где суд пришёл к выводу, что нужно назначать пособие без учёта продолжительности рабочего времени.
Правильно ли я, толкую нормы права? И имеет ли смысл подавать в апеляционную инстанцию и ссылаться на определение Верховного суда?
Добрый день!
Высшей судебной инстанцией в РФ является Верховный суд РФ.
Судя из указанного определения Верховного суда от 27.07.2015 N 309-КГ15-4727, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выводы судов о правомерности исчисления предпринимателем пособия по беременности и родам застрахованному лицу, работающему на условиях неполного рабочего времени, исходя из среднего заработка равного минимальному размеру оплаты труда, соответствуют положениям части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ и Положению N 375, определяющему особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, разработанному в соответствии со статьей 14 Закона N 255-ФЗ и утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 20.02.2013 N 145.
В соответствии с Постановлением правительства РФ от 15.06.2007 N375, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Исходя из вышеуказанных норм пособие определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, но оно не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
С уважением,
Юрист
Гулько Александр Владимирович
Да, всё верно.
С уважением,
Юрист
Гулько Александр Владимирович