Санки ненадлежащего качества

Выступая на заседании Городской Думы, глава городского округа «город Красноборск» (численность населения – 112 тыс. человек), предложил изменить устройство органов местного самоуправления в целях экономии средств муниципального бюджета и в связи с этим разработать проект нового Устава муниципального образования. Согласно предложенной схеме, глава городского округа должен одновременно являться председателем Городской Думы и возглавлять местную администрацию. Численность депутатов Городской Думы должна составлять 9 человек, из которых только 3 депутата будут осуществлять деятельность на постоянной профессиональной основе. Срок полномочий Городской Думы должен составлять 5 лет. Материально-техническое обеспечение Городской Думы возлагается на местную администрацию. Глава городского округа будет избираться депутатами. Кандидатуру будет представлять Губернатор N-ской области (на территории которой находится город Красноборск) из числа кандидатов, отобранных по результатам конкурса, проводимого конкурсной комиссией. Губернатор по своему усмотрению может представить одну или несколько кандидатур из числа кандидатов, отобранных комиссией. Срок полномочий главы городского округа также составит 5 лет. В случае ненадлежащего исполнения главой городского округа своих обязанностей губернатор может вынести предупреждение, а в случае 2 и более предупреждений в течение 3 месяцев может своим решением прекратить полномочия главы городского округа и предложить депутатам Городской Думы кандидатуру нового главы. Город Красноборск еще с советских времен разделен на 3 административных района: Ленинский, Промышленный, Советский. В каждом районе действует территориальная администрация, являющаяся струк.турным подразделением местной администрации городского округа. Согласно подготовленным предложениям данные районы и действующие в них администрации подлежат упразднению. Функциональные структурные подразделения местного администрации (например, Управление образование, Управление земельных ресурсов, Управление ЖКХ и т.д.) сохраняются. Структура местной администрации и предельная численность сотрудников определяется решением главы городского округа. Оцените предложения, изложенные главой городского округа «Красноборск», на предмет соответствия федеральному законодательству. Укажите возможные нарушения федеральных нормативно-правовых актов (со ссылками на соответствующие структурные единицы НПА).

Закрытое акционерное общество "Живая вода" обратилось в арбитражный суд с иском к Закрытому акционерному обществу "Перепектива" о защите деловой репутации и компенсации морального вреда. К участию в деле в качестве третьих лиц. не заявляющих самостоятельных требований на предмет спора, привлечены ООО • "Телекомпания "Эфир", ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Татарстан". ГУ "Роспотребнадзор по Республике Татарстан". В суде первой инстанции Общество с ограниченной ответственностью "Телекомпания "Эфир" привлечено к участию в деле в качестве второго ответчика. Решением Арбитражного суда Республики Татарстан от 05.02.2007 по делу N A65-20179/2006 иск удовлетворен частично, суд признал не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию ЗАО • "Живая вода" распространенные видеосюжетом в телевизионной передаче "Город" 13 августа 2006 г. сведения о поставке ЗАО "Живая вода" недоброкачественной воды, возложил на ответчиков обязанность опровергнуть данные сведения и взыскал с ЗАО "Перспектива" в пользу истца 50000 руб. компенсации морального вреда и судебные расходы. Постановлением Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 апреля 2007 г. решение суда первой инстанции оставлено без изменения. В кассационной жалобе второй ответчик - ЗАО "Перспектива" просит отменить принятые по делу судебные акты и принять новое решение об отказе в иске. Считает, что судом дана неправильная оценка представленным доказательствам, в частности суд неправильно определил дату розлива воды в бутыль, представленную эксперту, и дал неверную оценку факту отказа ответчика от поставленной воды; суд дал неверную оценку видеосюжету в части доказанности факта распространения сведений, порочащих деловую репутацию истца, а также в части распространения информации именно от имени ЗАО "Перспектива", так как показанный в видеосюжете работник ответчика Леушкин В.В. выступал от собственного имени, и высказывал свои оценочные суждения: суд не установил, был ли в результате распространения сведений причинен какой-либо моральный ущерб истцу, подлежащий денежной компенсации. В судебном заседании представитель второго ответчика поддержал кассационную жалобу по изложенным в ней доводам, пояснил, что Леушкин В.В. работает в ЗАО "Перспектива" программистом, он не был уполномочен обществом выступать от имени общества, в том числе и в видеосюжете, показанном телекомпанией "Эфир". Представитель истца поддерживает принятые по делу судебные акты, считает, что факт выступления Леушкина В.В. в видеосюжете от имени ЗАО "Перспектива" следует из обстановки, так как сюжет снимался в помещении ЗАО "Перспектива", куда были допущены работники телекомпании, вода направлялась на экспертизу именно ЗАО "Перспектива". Считает также, что для взыскания денежной суммы в компенсацию морального вреда достаточно установления самого факта распространения сведений, порочащих деловую репутацию, и не требуется доказательств иных обстоятельств, в частности факта причинения морального вреда. Иные лица, участвующие в деле, представителей в судебное заседание не направили, АПК РФ. о времени и месте судебного разбирательства извещены в соответствии со ст. 123 В судебном заседании 26.07.2007 был объявлен перерыв до 02.08.2007.Проверив законность обжалованных решения и Постановления, правильность применена норм материального и процессуального права в пределах, установленных ст. 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы кассационной жалобы, пояснения представителей сторон, судебная коллегия пришла к выводу о наличии оснований для отмены принятых по делу судебных актов и направления дела на новое рассмотрение в суд первой инстанции. Основанием для предъявления иска явились события, связанные с распространением ООО "Телекомпания "Эфир" в средствах массовой информации сведений о поставке истцом некачественной воды, которую истец посчитал распространением сведений, порочаших его деловую репутацию. В силу ч. 1 ст. 152 ГК РФ лицо, обратившееся в суд с иском о защите деловой репутации, обязано доказать факт распространения сведении ответчиками и порочащий характер сведений, обязанность доказывания соответствия распространенных сведений действительности лежит на ответчиках. Надлежащими ответчиками по таким искам являются авторы не соответствующих действительности порочащих сведений, а также лица, распространившие данные сведения (п. 5 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 24.02.2005 N 3). Какое решение вынесет суд?

Здравствуйте , такая ситуация, порекомендуйте нам найти стороны компромисса в урегулировании лежащей перед нами задачи. Хотим составить коллективный договор, однако есть ряд спорных вопросов, в которых сложно найти общий знаменатель. Инициатор проведения коллективных переговоров - работодатель. Дата проявления инициативы по составлению коллективного договора: 17.05.2024 Профсоюз на предприятии отсутствует Число работников - 500 Спорные вопросы на коллективных переговорах: Работники требуют в качестве меры социальной гарантии установить, что после 10 лет работы на предприятии сотрудники получают однокомнатную квартиру. Работодатель настаивает, что квартира будет предоставляться только в случае 10 лет непрерывной работы на предприятии(исключая периоды ежегодных оплачиваемых отпусков периодов и временной нетрудоспособности не более 14 дней) Работодатель настаивает на установлении индексации заработной платы в 2 процента, работники требуют 5 процентов. Я выступаю в роли работодателя, а потому считаю требования моих работников завышенными. Рассчитываю на вашу квалифицированную помощь. Когда говорю о помощи, имею в виду помочь дать подсказку, в каких моментах мне пойти на уступки, а в каких настоять на своем. Если ваша подсказка меня устроит, я с удовольствием обращусь к вам за помощью в составлении протокола разногласий к коллективному договору. Жду положительного ответа!

Здравствуйте! Я планирую разработать генеративную модель, аналогичную Chat GPT или Yandex GPT, и продавать её школьникам по подписочной системе через мой сайт для подготовки к экзаменам. Вопрос заключается в том, могу ли я зарегистрироваться в качестве самозанятого в России или необходимо оформить статус индивидуального предпринимателя (ИП)? У меня не будет сотрудников и я собираюсь оказывать услуги физическим лицам.