8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Если к Вам, как сотруднику Администрации, обратился депутат Думы с требованием предоставить материалы по Вашей работе, имеющие ограниченный допуск

Если к Вам, как сотруднику Администрации, обратился депутат Думы с требованием предоставить материалы по Вашей работе, имеющие ограниченный допуск. Какие Ваши действия? Ответ обоснуйте с использованием нормативно-правовых актов.

, Татьяна, г. Вологда
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый день.

А о каком именно ограничении допуска идет речь?

К информации ограниченного допуска относятся сведения, составляющие: коммерческую банковскую, врачебную, налоговую, государственную тайну.

В отношении каждого из указанного вида информации установлен свой самостоятельный порядок предоставления указанных сведений.

второй момент — каким образом было оформлено данное обращение?

Депутат Государственной Думы может получать информацию в порядке и на условиях установленных ст. 17 ФЗ  от 08.05.1994 N 3-ФЗ «О статусе сенатора Российской Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» где оговорено, что 

2. При обращении сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы по вопросам, связанным с их деятельностью, в органы государственной власти, органы местного самоуправления, общественные объединения и организациидолжностные лица указанных органов, объединений и организаций безотлагательно (а при необходимости получения дополнительных материалов — не позднее 30 дней со дня получения обращения) дают ответ на это обращение и предоставляют запрашиваемые документы или сведения. При этом сведения, составляющие государственную тайну, предоставляются в порядке, установленном федеральным законом о государственной тайне.

В отношении сведений составляющих государственную тайну в данном случае установлена оговорка, предусмотренная Законом РФ «О государственной тайне», предполагающая передачу информации на основании письменного запроса с указанием обоснований ее представления сведений подлежащих передаче, а равно наличие данных о соответствующей категории допуска у запрашивающего лица.

Порядок и условия раскрытия такой информации, устанавливаются Инструкциями по секретному делопроизводству, принимаемыми на основании Инструкции по обеспечению режима секретности в РФ, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 05.01.2004 года № 3-1

Поэтому при отсутствии данных  наличии у депутата соответствующей формы допуска, а равно необходимости получения указанной информации по, связанным с его деятельностью — в получении указанной информации ему будет отказано.

В отношении иного рода информации ограниченного доступа действуют свои требования и условия представления, в связи с чем и требуется уточнение о какой конкретно информации идет речь?

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Вологда
Спасибо.Этого достаточно.
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Татьяна.

Если к Вам, как сотруднику Администрации, обратился депутат Думы с требованием предоставить материалы по Вашей работе, имеющие ограниченный допуск. Какие Ваши действия? 

Сотрудник обязан отказать, а почему я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетом моего первого ответа приведенного выше, сотрудник не являющийся руководителем организации является лицом подконтрольным и подчиненным.

Если к нему обратился Депутат, сотрудник не вправе без предварительного уведомления и согласования со своим непосредственным руководителем предоставлять такого рода сведения и информацию.

Если Депутат обратился к сотруднику, последний обязан подать соответствующую служебную (докладную) записку на имя руководителя, к ней приложить обращение Депутата, руководитель рассмотреть записку, обращение, и принять решение в виде распоряжения (приказа), с указанием исполнителя и перечня предоставляемых по обращению сведения, исполнителя ознакомить с распоряжением (приказом) под роспись. и только после этого сотрудник как должностное лицо уже предоставляет необходимые сведения или информацию.

Т.е. сотрудник обязан на такие к нему обращения, действовать сугубо в рамках своего должностного регламента (должностных обязанностей), и такого рода решения принимать не может, если мы ведем речь о рядовом сотруднике (служащем).

Общие положения закреплены в Федеральном  законе «О статусе сенатора Российской Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» и его статьи Статья 17. Право сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы на получение и распространение информации.

Из статьи 17 следует, что:

2. При обращении сенатора Российской Федерации, депутата Государственной Думы по вопросам, связанным с их деятельностью, в органы государственной власти, органы местного самоуправления, общественные объединения и организации должностные лица указанных органов, объединений и организаций безотлагательно (а при необходимости получения дополнительных материалов — не позднее 30 дней со дня получения обращения) дают ответ на это обращение и предоставляют запрашиваемые документы или сведения. 

http://www.consultant.ru/docum...

Т.е. реализации этой нормы федерального закона если у Депутата имеются все необходимые  основания по закону запрашивать такие сведения и информацию, обязательно  должно предшествовать все то, что я привел выше в своем ответе.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В данной ситуации мы должны предоставить только один день?
Добрый день. сотрудник принес справку о сдаче крови в выходной день. мы, как работодатель обязаны освободить от работы(если день сдачи крови совпадает с рабочим днем)+дополнительный день отпуска, который по желанию сотрудник может присоединить к отпуску. так как день сдачи не является у данного сотрудника рабочим, то и освобождать(предоставлять день отдыха) мы не обязаны. в данной ситуации мы должны предоставить только один день?
, вопрос №4120428, Ирина Романовна Мысов, г. Москва
Все
Задача по административному праву Глава КФХ Ш обратился в суд
Задача по административному праву Глава КФХ Ш. обратился в суд административным исковым заявлением о признании незаконными действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя. обоснование заявленных требований указал, что 12.03.2016 года судебным приставом-исполнителем ОСП по Центральному району г. Хабаровска на основании исполнительного листа, выданного Арбитражным судом Хабаровского края, о взыскании задолженности с ООО "Уния-ДВ" в пользу Ш. возбуждено исполнительное производство N. 01.08.2016 года вынесено постановление об окончании исполнительного производства. С данным постановлением не согласен, поскольку не приняты все меры по отысканию имущества должника. Кроме того, заявления поданные в ОСП об ознакомлении с материалами исполнительного производства, • оставлены без рассмотрения. Просил суд признать незаконным действия (бездействия) пристава-исполнителя по исполнительному производству N-ИП; отменить акт и постановление судебного пристава-исполнителя ОСП по Центральному району г. Хабаровска об окончании исполнительного производства N от 01.08.2016 года. Определить подсудность и обосновать решение.
, вопрос №4120010, Алёна, г. Владивосток
Защита прав работников
В отделе кадров мне вчера сказали что меня могут уволить без больничного если сотрудник выйдет раньше
Добрый день. Я работаю на декретной ставке , предыдущий сотрудник должен выйти в декабре . Так вышло что я сама ухожу в декрет в сентябре. В отделе кадров мне вчера сказали что меня могут уволить без больничного если сотрудник выйдет раньше . Но до этого она не собиралась раньше . Что делать ? Могут уволить ?
, вопрос №4119836, Валентина Уланова, г. Москва
ДТП, ГИБДД, ПДД
Доброй ночи, 10мая находилась на работе в больнице на сутках, машина стояла на парковке под камерой видео
Доброй ночи,10мая находилась на работе в больнице на сутках, машина стояла на парковке под камерой видео удара имеется,в 10 утра меня зацепила в заднее крыло машина меня вызвали и мы с виновником договорились на следующей день увидится у мастера чтоб она оплатила работу,так как у нас у обоих не было страховки на авто, разошлись виновнику дтп я расписку о том что у меня нет претензий не писала,но к вечеру виновник перестала выходить на связь меня игнорировали,я вызвала сотрудников ГАИ при них я смогла дозвониться и виновник обещал завтра увидимся и ремонт оплатит , сотрудники Гаи ничего не оформляли а взяли с меня пояснения что я никаких претензий не имею ни к кому и уехали.На следующей день я отработав сама уехала домой но с виновником дтп так и не удалось выйти на связь и никакой нанесенный ущерб мне никто не оплатил,как мне быть и куда обратится что наказать за эту ситуация и обман!?
, вопрос №4119696, Севиль, Керчь
686 ₽
Вопрос решен
Военное право
Насколько его требования правомочны?
Здравствуйте! Являюсь офицером запаса. Нахожусь на воинском учете по месту регистрации и фактического места жительства в областном центре. Вместе с тем, работаю в другом городе, того же субьекта федерации РФ в котором имею регистрацию. По месту работы арендую жилпдощадь без регистрации и оформления договора аренды. Еженедельно (!), а порой чаще, выезжаю к месту своего фактического места проживания, где нахожусь от 2 суток и более. Специалист по месту работы, отвечающий за воинский учет, требует сняться с воинского учета по месту регистрации и встать на воинский учет, с его слов, по месту пребывания в городе, где я работаю. Насколько его требования правомочны? Прошу ответить со ссылками на пункты российских норматиано-правовых актов. Заранее благодарю!
, вопрос №4119437, Вадим, г. Онега
Дата обновления страницы 12.03.2022