Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, работодатель внёс запись в трудовую хотя договор им был предоставлен не вовремя, трудовой договор я не подписывал
Здравствуйте, работодатель внёс запись в трудовую хотя договор им был предоставлен не вовремя, трудовой договор я не подписывал.
Здравствуйте, Юрий!
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
Таким образом, факт несвоевременного оформления трудового договора или неподписания его работником значения не имеет. Кроме того, трудовые отношения возникают при фактическом допуске работника к работе уполномоченным лицом.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).