Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вчера, 15 января, сказал, что хочу подписать заявление об уходе, на что мне сказали, что списки на увольнение подаются до 15 числа, и меня не могут уволить теперь до 1 марта
Работаю в торговой сети "монетка". Примерно с конца декабря. Вчера, 15 января, сказал, что хочу подписать заявление об уходе, на что мне сказали, что списки на увольнение подаются до 15 числа, и меня не могут уволить теперь до 1 марта. Законно ли это? Ведь по сути, я должен работать 2 недели, после увольнения, а не 6 недель. Спасибо.
Здравствуйте Рафаэль.
Нет, это незаконно.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении».
Добрый день, Рафаэль.
Конечно незаконно.
В вашем случае, если необходимо идти писать заявление под их роспись что получили
Если отказывают, то отправляете письмо по почте (чтобы трек — номер был и можно было отследить получение) с заявлением.
С момента получения либо если такое не случится, то через 6 рабочих дней будет считаться что работодатель получил ваше письмо ( у него есть обязанность установленная законом получать корреспонденцию) и начинается 14 дневный срок для отработки.