Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работаю в организации с июля 2015 года, меня сокращают в конце января 2022, обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отпуск за полный рабочий год?

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, вот такая ситуация.

Работаю в организации с июля 2015 года, меня сокращают в конце января 2022, обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отпуск за полный рабочий год? Спасибо

10 января 2022, 11:30, Александр, г. Москва

отпуск

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.1

Эксперт

Здравствуйте, Александр!

Для ответа на Ваш вопрос необходимо выяснить, сколько всего отпусков и в какой общей продолжительностью в период работы у данного работодателя (с 2015 года по настоящее время) Вами было использовано.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

10 января 2022, 11:35

Людмила Ионова

Юрист, г. Москва

Добрый день, Александр.

При увольнении выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии с Трудовым кодексом отпуск должен быть не менее 28 календарных дней за год. За каждый отработанный месяц у работника появляется 2,33 дня отпуска. Чтобы посчитать, сколько неиспользованных дней у вас осталось, нужно знать ваш стаж и вычесть из него количество календарных дней отпуска, которые вы уже использовали. Оплату произведут только за неиспользованные дни.

10 января 2022, 12:10

Похожие вопросы

Алименты

Регламентируется ли этот момент?

Добрый день! Бывший муж исправно платил алименты. Недавно организация, в которой он работал прекратила существование, бывший получил приличную компенсацию, из которой так же были удержаны алименты. Сейчас он просит меня написать расписку, в которой указать что сумма выплаченной компенсации должна учитываться в счет будущих алиментов за несколько месяцев вперед. Независимо от того когда он выйдет на новую работу- завтра или через год. Уточните, верно ли засчитывать компенсацию в счет будущих алиментных платежей? Регламентируется ли этот момент?

Вчера в 20:38, вопрос №4129556, Елена, г. Москва

1 ответ

Военное право

Пятый месяц в зоне СВО по контракту.Наблюдаю проблему с получением отпусков через пол года.По какому закону статье КзОТ могу увеличить гарантии получения отпуска в июле, пол года службы

Вчера в 10:59, вопрос №4128838, Вадим, г. Москва

1 ответ

486 ₽

Вопрос закреплен

Защита прав работников

Потеряю ли я в деньгах при таком увольнении или лучше уволиться по окончании отпуска?

Работаю в школе пятый год, с 3 июля ухожу в очередной оплачиваемый отпуск до 27 августа. Хочу уволиться в конце июля, не дожидаясь окончания отпуска. Потеряю ли я в деньгах при таком увольнении или лучше уволиться по окончании отпуска?

Вчера в 10:28, вопрос №4128782, Олег, г. Москва

16 ответов

Трудовое право

Обязан ли работодатель выплатить директору школы компенсацию за неиспользованный отпуск, если меняется

Добрый день. Обязан ли работодатель выплатить директору школы компенсацию за неиспользованный отпуск, если меняется подчинение организации ( переход муниципальных общеобразовательых учреждений в подчинение Министерства образования и науки ДНР)?

Вчера в 08:25, вопрос №4128534, Валентина, г. Москва

1 ответ

Наследство

Таким образом право многодетной матери и младших детей, рожденных и воспитываемых в многодетной семье полностью не реализовано

С мужем в разводе с 2002 года,общая дочь проживает с матерью и с момента рождения до сих пор продивает с матерью. В июле 2014 года в семье матери появились на свет еще двое детей,в начале 2015 года встали на учет,как многодетная семья. Бывший муж после развода также создал семью и имеет 2 детей. Его семья в июле 2015 года получила земельный участок,вписав без оповещения матери туда общую старшую дочь. В результате этих действий семье матери отказано в получении льготы на земельный участок,так как якобы один из членов семьи уже получил эту льготу. Таким образом право многодетной матери и младших детей,рожденных и воспитываемых в многодетной семье полностью не реализовано. Что делать в данной ситуации?

Вчера в 01:52, вопрос №4128319, Васильева Марина Владимировна, г. Санкт-Петербург

1 ответ