Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Теперь налоговая выставляет штраф за то, что организация выплачивала з/п наличными, оказывается надо было перечислять на счет банковский
Гражданка Казахстана приехала по программе переселения, книжку получила в ноябре 2019г, устроилась на работу по трудовому договору на обычных основаниях(НДФЛ платила 13%, сдавали отчеты в ПФР, НДФЛ и т.д) организация уведомила УФМС( все как надо), зарплату организация выплачивала наличными из кассы по расходным ордерам и ведомостям. В сентябре человек уволился и получил РВП, а потом и гражданство РФ. Теперь налоговая выставляет штраф за то, что организация выплачивала з/п наличными , оказывается надо было перечислять на счет банковский! Правомерно ли это?
Добрый день.
Да, правомерно.
Расчеты по выплате работодателем-резидентом работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме через кассу не входят в разрешенный часть 2 статьи 14 ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» от 10.12.2003 N 173-ФЗ список операций, осуществление которых разрешено без использования банковских счетов в уполномоченных банках.
Поэтому работодатель-резидент обязан выплачивать заработную плату работнику-нерезиденту исключительно в безналичной форме.
Только есть нюанс.
Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории РФ на основании вида на жительства, признаются резидентами, а иностранные граждане, временно пребывающие или временно проживающие на территории РФ, признаются нерезидентами в рамках Закона N 173-ФЗ (пункты 6, 7 части 1 статьи 1 Закона N 173-ФЗ).
Таким образом, выплатить заработную плату иностранному работнику, временно пребывающему или временно проживающему в РФ, можно только в безналичной форме (в том числе на банковскую карту). Постоянно проживающему в РФ на основании вида на жительства иностранному работнику, зарплату можно выплатить как в наличной форме, так и в безналичной.