Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Порядок предоставления трудового отпуска
Здравствуйте. меня интересует такой вопрос. работаю в организации 8 месяцев. недавно хотела взять отпуск 2 недели из положенных 4. отпуск не дали , мотивировав это тем, что нужно отработать год для того,чтобы уйти в отпуск. слышала, что сейчас и 6 месяцев достаточно. помогите разобраться.
Здравствуйте Мария!
Трудовой кодекс
Статья 122. Порядок предоставления
ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику
ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы
возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может
предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.