Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Помочь найти ошибки в трудовом договоре до 10: 30
Помочь найти ошибки в трудовом договоре до 10:30
- image.jpg
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями срок доверенности, представителя явно уже истек
Даты в договоре не корректно написаны все, 31 сентября нет в календаре.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц не достигших возраста восемнадцати лет
ФИО прописывается полностью, с соответствующим склонением в падеже
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Несовершеннолетнее лицо нельзя привлекать к работе ночью, в выходные и праздники, а также сверхурочно.
Необходимо письменное согласие родителей, как приложение к договору.
Длительность смены для подростка в возрасте от 15 до 16 лет не должна превышать 5 часов, а 16–18-летнего сотрудника — 7 часов
Не понятно с какой организацией заключается договор в шапке одни данные в реквизитах другие данные и другое лицо.
Трудовой договор составляется в 2 эк. для работодателя и для работника
о истечении срока подростка необходимо уведомить об увольнении за 3 календарных дня до увольнения (ст. 79 ТК РФ). Если договор заключен на срок до двух месяцев, сотрудник вправе уволиться, сообщив об этом работодателю не менее чем за 3 дня до увольнения (ст. 292 ТК РФ).
Работникам до 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в 31 календарный день. Отпуск предоставляется в удобное для работника время, а не для работодателя.