Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Конкретно интересуют даты (приказы составлен 8.11.21г., стимулирующую надбавку снимают 1.11.21г., а ознакомиться
Прошу проверить правильность составления приказа. Конкретно интересуют даты (приказы составлен 8.11.21г., стимулирующую надбавку снимают 1.11.21г., а ознакомиться дали 15.11.21г.), а также интересует, не должен ли руководитель был предупредить за 2 месяца об изменении оплаты труда?
- приказ 08.11.pdf
Здравствуйте, Елена!
Статьей 135 ТК
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, для оценки законности Приказа необходимо ознакомиться с положением об оплате труда принятом в Вашей организации (в нем определен порядок установления и снятия надбавок).
Если у Вас появились дополнительные вопросы, можете задать их дополнив свой вопрос. Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (жалоб, претензий, исковых заявлений, ходатайств, договоров и прочих документов) происходит в чате на платной основе