Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в феврале месяце я не правильно оформила сотрудника (вместо временной, оформила на постоянную), обнаружилось это почти сразу, но ни кто ни чего меня не стал
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в феврале месяце я не правильно оформила сотрудника (вместо временной, оформила на постоянную),обнаружилось это почти сразу, но ни кто ни чего меня не стал. сейчас октябрь решили провести служебную проверку. Могут ли меня наказать, если прошло 6 месяцев, согласно ч.4 ст.193 ТК РФ?
Здравствуйте, Кристина, в Вашей ситуации дисциплинарное взыскание должны были применить в течение одного месяца с момента обнаружения, позднее (максимальный срок 6 месяцев) лишь в определенных случаях: болезнь работника, пребывание его в отпуске, а также добавляется время, необходимое на учет мнения представительного органа работников. Если таких ситуаций в Вашем случае не было, то период времени, в течение которого на Вас могли наложить дисциплинарное взыскание, истек. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности, Вы имеете право это обжаловать. Если ответ был Вам полезен, ставьте положительную реакцию.