Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
При пятидневной рабочей неделе рабочая смена 7, 12 часов
Добрый день! По закону у воспитателя детского сада рабочая неделя 36 часов. При пятидневной рабочей неделе рабочая смена 7,12 часов.
Может ли руководство заставить (если воспитатели против) работать четыре дня в неделю по 6 часов и один день в неделю 12 часов?
, Татьяна, п. Мурино
Эльдар Ильясов
Добрый вечер, Татьяна! С Вами трудовой договор заключали? Какой график работы там прописан и прописан ли вообще? Дело в том, что если у Вас по трудовому договору предусмотрено 5 рабочих дней в неделю по 7 часов 12 минут, то изменить условие трудового договора в одностороннем порядке работодатель не может. Для этого этого необходимы предусмотренные законом основания. Посмотрите условия своего трудового договора в части рабочего графика.
С уважением!
Похожие вопросы
Рабочий стаж 39 лет из них в армии 12 лет и 7 месяцев.мне 60 лет могу ли я уйти раньше на пенсию
Рабочий стаж 39 лет из них в армии 12 лет и 7 месяцев.мне 60 лет могу ли я уйти раньше на пенсию
Как я понимаю сюда не подходит график 6/1 по 9 часов, получается 39 часов отдыха
Норма рабочего отдыха при графике 6/1 по ТК РФ
Подскажите, работаю 6/1 по 9 часов, является ли это нарушением со стороны организации?
В ТК написано "продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть меньше 42 часов".
Как я понимаю сюда не подходит график 6/1 по 9 часов, получается 39 часов отдыха.
Отработала 8 часов из 12 на стажировке Обязаны ли мне оплатить
Отработала 8 часов из 12 на стажировке. Обязаны ли мне оплатить за отработанное время?
Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе
Добрый день! Прошла обучение в ординатуре по целевому направлению. Отработала 1 год из 3х, уволилась по собственному желанию. Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе. Через неделю приходит уведомление из комитета с примерно таким же содержанием. Подскажите, пожалуйста, я должна сейчас что-то предпринимать по закону или просто жду штрафа и реквизитов для оплаты? Заранее спасибо!
Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?
Здравствуйте. Ситуация такая: оклад по трудовому договору 19546 руб. Так же по ТД рабочий день с 8 до 17 и 2 часа обеда(не оплачивается), т.е. 7 часов. В расчётном листе за март (20 рабочих дней), учитывая короткий день (-1 час) стоит оплата по окладу 17102.75 + районный коэффициент 2565.41 . 19668.16 - налог = на руки 17293.16 . Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?