Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

389 ₽

Вопрос решен

Имеет ли право отстранить от работы, если работник не предоставляет сертификат?

Добрый день! Вопрос касаемо прививок. Работаю в школе и, естественно, в добровольно-принудительном порядке сделала прививку. Сертификат о прививке имеется. Сегодня директор школы стал требовать этот сертификат, а я его ему давать не хочу! В связи с этим несколько вопросов: 1. Имеет ли право директор школы требовать сертификат о прививке у учителя? Если да, то на каком основании? 2. Имеет ли право отстранить от работы, если работник не предоставляет сертификат? Могу показать справку, которую дали в больнице после второй прививки с названием вакцины и даты вакцинации. 3. Это уже сугубо из любопытства: Правда ли, что, если директор, отчитываясь перед вышестоящим руководством предъявит более 60% сертификатов своих работников о прививках, то получит немалую премию?

Показать полностью

06 сентября 2021, 11:55, Анастасия, г. Самара

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Согласно Переченья работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок(утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825) работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.

Поэтому работодатель вправе требовать документ подтверждающий прививку. Законом не определено какой именно документ должен быть, поэтому можете представить или сертификат или справку.

06 сентября 2021, 12:38

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Имеет ли право отстранить от работы, если работник не предоставляет сертификат? Могу показать справку, которую дали в больнице после второй прививки с названием вакцины и даты вакцинации.

Анастасия

Если один из документов не будет представлен, то работодатель имеет право отстранить от работы без сохранения заработной платы, на основании ст. 76 ТК РФ: .

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

06 сентября 2021, 12:44

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Правда ли, что, если директор, отчитываясь перед вышестоящим руководством предъявит более 60% сертификатов своих работников о прививках, то получит немалую премию?
Анастасия

На законодательном уровне это не установлено, поэтому утверждать или отвергать сложно. Единственное что можно сказать, что сегодня уже ставится о вакцинации 80 % населения, а не 60 %

06 сентября 2021, 12:47

Похожие вопросы

Жилищное право

Здравствуйте мы проживаем совместно с супругой в квартире которая официально на меня имеет ли право она проживания со мной если прописана у ее матери?

Вчера в 07:09, вопрос №4101331, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если

имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если сотрудник не отработал все пункты правил работы с клиентом, пришел тайный покупатель Или урезать премиальную часть , которую я заработал с продажи лекарств

27 апреля, 12:17, вопрос №4100654, Артур, г. Москва

1 ответ

Жилищное право

Имеют ли право отказать мне на этом основании?

Срок действия договора спец найма жилого помещения ( 5 лет) , предоставляемого детям сиротам , оставшимся без попечения родителей истек 4 месяца назад. КУИ и Отдел образования не дает приватизировать квартиру , оттягивает сроки. Куда обращаться и писать жалобы? Так же угрожают отказом в приватизации , объясняя тем , что я просто не проживала в этой квартире. Квартира на данный момент в том же состоянии, что и выдали 5 лет назад, задолженностей и просрочек по оплате ком. услуг нет и не было, я полностью дееспособна - работаю официально. Имеют ли право отказать мне на этом основании?(я просто не проживала в этой квартире)

27 апреля, 08:40, вопрос №4100428, Анастасия, г. Астрахань

1 ответ

Земельное право

Имели ли право соседи без нашего согласия вносить изменения в общий забор?

Добрый день! Купили дом от застройщика, где уже был установлен забор между соседями. Соседи купили дом позже нас на пару месяцев, у того же застройщика. Забор стоял ровно, сейчас соседи взяли и три листа от забора отпустили в землю. Что портит весь внешний вид, испорчен забор так как теперь видно дырки, которые были раньше были прикручены к столбам. Полина забора идет выше, далее три листа опущены, далее опять забор идет выше...Забор так же в земле гниет. Имели ли право соседи без нашего согласия вносить изменения в общий забор? Он не был приобретен на их личные средства. Стоимость забора входила в сумму покупки нашего дома. Их дом был построен позже. Застройщик подтверждает, что соседи не оплачивали забор

26 апреля, 10:07, вопрос №4099389, Ксения, г. Москва

1 ответ