Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплата зарплаты
Добрый день. У нас в компании в последнее время зп выплачивается двумя частями. Одна часть как заработная плата, а вторая (большая часть) как подотчетные на хознужды. Я планирую увольняться. После увольнения работодатель не затребует у меня обратно вторую часть. Ведь я никаких отчётных документов не предоставлял. А как бухгалтерия отчитывается за это мне неизвестно
Добрый день!
Описанная в тексте вопроса ситуация является прямым нарушением трудового законодательства со стороны работодателя. За данное административное правонарушение работодателю грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Если после увольнения работодатель не затребует у меня обратно вторую часть заработной платы, которая былда а выплачена как подотчетные на хознужды, Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо прокуратуру, что повлечет привлечение работодателя к административной ответственности. Думаю, что работодатель понимает это и не будет требовать от ВАс возврашения выплченной таким образом заработной платы.
