Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И когда писать заявление на отпуск?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, я устроился на работу 15.09.2020, ч какого числа я могу идти в отпуск на 28 календарных дней? И когда писать заявление на отпуск? Спасибо!
Евгений!
По правилам статьи 122 Трудового Кодекса РФ право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя, по соглашению сторон тпуск могут предоставить и раньше. Администрация определяет график предоставления отпусков, так что право на отпуск у Вас уже есть.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Здравствуйте, Евгений.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ).
Не позднее, чем за две недели до окончания календарного года работодатель обязан утвердить график отпусков. Уточните, когда Вы должны пойти в отпуск по графику.
Если идёте в отпуск по графику, то заявление писать не обязательно, напротив работодатель должен уведомить вас о начале отпуска за 14 дней до его начала.
Если идёте в отпуск не по графику, то заявление о предоставлении отпуска надо писать заблаговременно, исходя из принципа своевременности. Такие сроки законодательством не установлены.
Добрый день, Евгений.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
т.е. с марта месяца вы имеете право пойти в отпуск, а так вообще в конце года утверждается график на следующий год и вас должны были включить в график.
Заявление на отпуск пишется за 14 календарных дней до дня начала отпуска.
Вам полезен мой ответ?
Евгений!
По правилам статьи 122 Трудового Кодекса РФ право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя, по соглашению сторон тпуск могут предоставить и раньше. Администрация определяет график предоставления отпусков, так что право на отпуск у Вас уже есть.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!