Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
800 ₽
Вопрос решен
Дело в том, что мужу предложили работу и он не может устроиться потому что до сих пор не исключён из списков части
Здравствуйте. У мужа закончился срок контракта 01.06.2021 года. На сегодняшний день документы на увольнение находятся в воинской части и никаких продвижений нет. Дело в том, что мужу предложили работу и он не может устроиться потому что до сих пор не исключён из списков части.
, Ирина Журавлева, г. Заполярный
Михаил Петров
рейтинг 9.5
добрый день.
Чем командование объясняет, что до настоящего времени нет приказа об исключении его из списков части?
Похожие вопросы
Суды игнорируют моё ходатайство, не применяют срок давности 3 года по дарственной. Истец отменил решение суда. Что делать?
В общем, суть нашей ситуации:
дядя подал в суд на меня и маму, хочет отменить дарственную бабушки на квартиру на мою маму.
(бабушка при жизни написала дарственную на маму, потом мама написала на меня).
Он ссылается на то, что бабушка перенесла инсульт и не отдавала отчёт своим действиям.
Он в иске написал, что он не знал о том, что она в 2007 году написала дарственную.
Но это не правда, он знал.
Дядя в 2007 году (в год смерти бабушки) написал, что он отказывается от наследства
(квартира в наследство не входила, речь шла за огород).
Мы подали два ходатайства (1-ое подал наш адвокат, 2-е – подал я).
В 1-м адвокат просит суд применить срок давности 1 год по оспоримым сделкам (ГК РФ Ст. 181 п. 2).
Во 2-м ходатайстве я просил суд применить срок исковой давности 3 года (ст. 196 п.1 ГК РФ).
В результате, суд отказал ему. В решении написали, что применяют срок давности 1 год.
Также в решении суда написали, что он не знал о дарственной. (хотя это неправда).
Дальше в Верховном Суде нашего города Владикавказа отменили это решение по их апелляции.
Я подавал моё то же самое ходатайство в Верховный Суд, они тоже проигнорировали.
Проблема в том, что оба суда проигнорировали моё ходатайство,
в котором я обосновал, что дядя знал о дарственной в 2007г. и все сроки пропустил.
Собственно, вопрос: что нужно дальше делать в нашей ситуации?
Посоветуйте, что можно сделать в такой ситуации?
Здравствуйте!
Помогите разобраться, пожалуйста!
В моём трудовом соглашении вознаграждение установлено двумя пунктами:
3.1 "За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад, который с учетом всех налогов составляет 100.000 рублей в месяц."
3.2 "По решению административного совета предприятия Работнику может выплачиваться ежеквартальная премия в размере 80.000 рублей"
При этом данная премия из п. 3.2 действительно выплачивалась мне на протяжении 6 лет каждые 3 месяца.
Получение данной премии не было связано с выполнением мною каких-либо условий или достижения каких-либо показателей.
Правильно ли я понимаю, что такая премия уже фактически является частью моего вознаграждения,
и невыплата её может быть обжалована?
Дело в том, что в этом месяце мне впервые с момента заключения трудового договора не выплатили премию.
Никаких выговоров или претензий к моей работе не было ни письменно, ни на словах.
Руководство не отвечает на вопросы, считая, что вправе по своему желанию выплачивать премию или не делать этого.
Посоветуйте, что можно сделать в такой ситуации?
Спасибо!
Добрый день, мне пришли бумаги с разных банков и с налоговой, меня одногруппники с моего техникума убедили
Добрый день, мне пришли бумаги с разных банков и с налоговой, меня одногруппники с моего техникума убедили обманом сдать банковские карты с предлогом о том что ничего не будет за это, я ничего не понимала, вообще не знала об этом, а дальше я ничего не делала и сразу же пришли бумаги через месяца 3 после того как я отдала карты, потом взяла и заблокировала карты и поняла что уже поздно, что делать?
В силу ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы
и в свою очередь согласно ст. 4 названного Положения
и здесь же отмечается
Формально в срок истечения контракта, он должен был быть исключён из списков части, однако до этого момента пока не состоялся приказ за ним ещё сохраняется статус военнослужащего, что предполагает перспективу требовать с него исполнения обязанностей военной службы.
Более того, как было разъяснено в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 разъяснено
Таким образом, учитывая допущенное нарушение в процедуре увольнения есть основания для обращения с жалобой в прокуратуру. Мужу же стоит появляться на службе не чаще чем 1 раз в 10 дней.