Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое законодательство
Мой товарищ работал в общепите,в кафешке, официально не оформляли,отказывались,был уволен за якобы кражу денег из кассы,проще говоря левачил,денег за месяц работы не выплатили, скажите,что ему может грозить и может ли он надавить на работодателя каким либо образом,чтобы получить свою зарплату?
Добрый день, Дмитрий.
Нельзя в данном случае говорить о как таковом увольнении, так как не было принятия на работу.
Для начала нужно установить факт трудовых отношений.
ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
За тем уже взыскивать заработную плату.
Доказать кражу работодатель еще должен доказать. Тут скорей всего в проигрыше окажется как раз работодатель, так как в соответствии с КоАП РФ, ему грозит штраф как за неоформление трудового договора, так и за невыплату з.п.
Дмитрий, если нужна помощь в составлении иска в суд — обращайтесь.