8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На работе сегодня у меня сутки и меня заставляют отработать 8 часов с 0: 00до 8 утра

Добрый вечер. Я работаю сутками с8:00до 8:00. Сегодня мне закрыли больничный. Приступить к работе с 15 мая так написано в больничном. На работе сегодня у меня сутки и меня заставляют отработать 8 часов с 0:00до 8 утра. Либо если я не отработаю это время меня уволят по статье.

, Юлия, г. Москва
Алексей Юношев
Алексей Юношев
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Юлия.

Требования Вашего работодателя конечно же незаконны, так как у Вас может отсутствовать возможность в ночное время прибыть на работу (смена-то начинается в дневное время). На лицо злоупотребление правом со стороны работодателя. Более того, у вас сменный характер работы. Так как Ваша временная нетрудоспособность занимает начало работы в смену, то Вы обязаны прибыть на рабочее место согласно графику в «свою смену». 

Согласно ст. 103 ТК РФ:

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

То есть, работа неполную смену при сменном графике законом не предусмотрена.

На будущее, не стесняйтесь сообщать лечащему врачу о своем сменном графике, чтобы закрывал «больничные» в выходные дни между смен (такое широко практикуется). 

С уважением, Алексей Юношев.

Если Вам помогла моя консультация не забудьте нажать "+"

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я сотрудник фсин, в апреле месяце норма часов составило 168 часов я отработал на 72 часа больше
Здравствуйте. Я сотрудник фсин, в апреле месяце норма часов составило 168 часов я отработал на 72 часа больше. Начальник подал на оплату на 72 два часа но отдел кадров сылаются на Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 05.08.2021 № 132 "Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации" (Зарегистрирован 11.08.2021 № 64594) и говорят что эти часы уходят в ненормированый рабочи день который вам предостовляют 10 дней отдыха к отпуску. Правомерно ли?
, вопрос №4109563, Тимур, г. Надым
Защита прав работников
В графике поставили 30 я заступаю на сутки, 31 с ночи, и 1 числа сразу поставили в отпуск
Здравствуйте! Начальник составил график отпусков. Работа сутки трое, я ухожу первый в отпуск. В графике поставили 30 я заступаю на сутки, 31 с ночи, и 1 числа сразу поставили в отпуск. Это правильно или нет? Получается я сутки отработал, а 2 дня отдыха забрали. Как я понимаю, после суток должен быть отсыпной и 2 выходных, тогда в отпуск должен пойти с 3 числа, или я не прав. Спасибо за ранее,
, вопрос №4108638, Дмирий, г. Иркутск
Трудовое право
И зарегистрируют ли в реестре не имея высшего образования?
Здравствуйте. Хотелось бы пройти курс на эксперта СОУТ. Но везде пишут, что нужно высшее образование. Технически я могу пройти курсы/квалификацию на эксперта СОУТ, но возьмут ли меня на работу без вышки? И зарегистрируют ли в реестре не имея высшего образования?
, вопрос №4107988, Ринат, г. Пермь
Трудовое право
22 марта устроилась на работу, мне 17 лет, работала по 12 ч в день зп 1300 12 часов, меньше минималки, 27 апреля
22 марта устроилась на работу, мне 17 лет,работала по 12 ч в день зп 1300 12 часов ,меньше минималки, 27 апреля отработала последний день,предупредив за неделю , зарплату так и не выдали сегодня уже 4 мая , говорят с 1-5 аванс , с 20-25 зп ,как положено по работе , но мне так с разрывом таким большим вот вообще не нужно,так и теперь находятся какие то причины того что мне не выплачивают зп ,мамка говорит обращаться в трудовую инспекцию,что мне делать?
, вопрос №4107676, Настя, г. Архангельск
Дата обновления страницы 14.05.2021