Здравствуйте, у меня такой вопрос Я работаю в больнице и беременна на 20 недели и меня руководство принудительно вызывает на субботник, я в праве отказаться

Здравствуйте, Татьяна.

Согласно ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен.

Более того, субботник априори является работой в выходной день. Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. 

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Субботник на предприятии ни в один из вышеуказанных случаев не входит. Соответственно, Вы абсолютно вправе отказаться от привлечения Вас к участию в субботнике. Привлечение Вас к ответственности за неучастие в субботнике будет незаконно.

С уважением, Алексей Юношев.

Если Вам помогла моя консультация, нажмите "+"