Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, работаю в компании Красное белое, обещали график 2/2, но работаю 3/1, сходятся на то что не хватает
Здравствуйте, работаю в компании Красное белое, обещали график 2/2, но работаю 3/1, сходятся на то что не хватает штата, подписывал документ о согласии переработки, в итоге в месяц выходит около 200-250 часов работы.
КАК поступить?
Куда обращаться?
На какие законы опираться?
Здравствуйте, Денис.
Если Вы дали согласие на сверхурочную работу или работу в выходные (правздничные) дни и Вам переработку оплачивают, то на что Вы собираетесь жаловаться?
Нарушения не усматривается, пока сверхурочные не превысили 120 часов в год или пока Вас не привлекли к работе сверх нормальной продолжительности без Вашего согласия и законных оснований.
Ведь Вы, наверное, пожаловаться хотите, когда спрашиваете
Куда обращаться?Денис
Нужно видеть, что за
документ о согласии переработкиДенис
Вы подписали, чтобы можно было сказать, есть ли нарушение.
Обратите, пожалуйста, внимание: Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, то есть не предполагает обширной и подробной консультации, ответов на дополнительные вопросы.
Если Вам нужны дополнительные разъяснения, подборка судебной практики по сходным спорам, анализ имеющихся у Вас документов, помощь в подготовке заявлений, возражений, иска, выработке стратегии поведения на переговорах, правовой позиции в судебном разбирательстве, Вы можете обратиться ко мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Здравствуйте, Денис! В данном случае между Вами и работодателем должен быть заключен трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством РФ. В договоре должен быть указан график Вашей работы, более того если работу по графику, то должен быть график сменности, с которым Вы должны ознакомится за месяц до начала работы по представленному графику (статья 103 Трудового кодекса РФ). Также переработка и перевода Вас с графика 2/2 на график 3/1 должна осуществлять на основании Вашего письменного согласия (статья 99 Трудового кодекса РФ).
Я Вам советую обратиться к Вашему работодателю (организации) официально, чтобы они Вам разъяснили почему они Вас перевели с графика 2/2 на график 3/1 без Вашего согласия. В случае если Вас ответ не устроит можно обратиться в трудовую инспекцию для проверки ведения трудовой деятельности.
НПА: Трудовой кодекс РФ, пленум Верховного суда о применении норм трудового законодательства.
Также если Вам необходима будет помощь при составлении документов, Вы можете ко мне обратиться, я буду рада Вам помочь!