Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выход в основной оплачиваемый отпуск
Не могу договорится с работодателем о конкретном числе наступления моего оплачиваемого очередного отпуска.
График утвержден на апрель месяц. Работодатель пытается навязать мне, почти в приказном порядке середину месяца.
Я же в свою очередь желаю пойти с конца месяца, числа так с 28
Разве работодатель не обязан учесть моё желание !
Если не обязан то почему ?
, Алексей, г. Пермь
Андрей Колесниченко
В силу статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по графику, установленном работодателем. То есть данный график устанавливает работодатель, а не работник. Соответственно, работодатель вправе установить данный календарный график по своему усмотрению.
Похожие вопросы
Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков
С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .
Если у военнослужащего по контракту выход из отпуска выпал на
Если у военнослужащего по контракту выход из отпуска выпал на праздничные дни, то что ему делать?
Вопрос: Могу ли я заранее предупредить о своем не выходе на работу?
Добрый день! Я самозанятый, работаю на компанию, договор с работодателем никакой не заключал, только в устной форме. Вопрос: Могу ли я заранее предупредить о своем не выходе на работу? И что мне будет за не выходы?
Как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней
работаю учителем-логопедом, выхожу в очередной оплачиваемый отпуск с дорогой, но хочу уволиться в связи с выходом на пенсию в самом конце месяца. как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней.
ПФР не включает учебу в вузе в стаж для выхода на досрочную пенсию по 42 лет стажа
ПФР не включает учебу в вузе в стаж для выхода на досрочную пенсию по 42 лет стажа. Правомерно ли это?