8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Преференции работодателя, ИП при устройстве на работу пенсионера

Здравствуйте, я пенсионер но работодателю трудно найти специалиста по обеспечению безопасности дорожного движения, 17 лет я работал руководителем БДД имеющим диплом о профессиональном техническом образовании (Ремонт и ТО тр/средств) в крупном УТТ, так как у меня нет диплома о высшем образовании Работодатель требует чтобы я ему доказал на основании каких ФЗ он может принять меня на работу в качестве инженера БД чтобы к нему со стороны контролирующих органов не было претензии.Вот так дожили хочешь работать докажи!!! На данный момент я преподаватель ПДД в автошколе но в поисках работы. Подскажите как мне доказать ведь работодатель не отказывается от меня.

Показать полностью
, Юрий, г. Сургут
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Юрий.

В начале о квалификационных требованиях к такой профессии. они установлены положениями  Постановления минтруда и соцразвития РФ от 21 августа 1998 года N 37 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих »Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих", из которых следует что требования к образованию установлены следующие, для инженера  по безопасности движения I категории это высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по безопасности движения II категории не менее 3 лет,  для инженера по безопасности движения II категории  высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по безопасности движения или на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (техническим) образованием, не менее 3 лет, для инженера по безопасности движения без категории  высшее профессиональное (техническое) образование   или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.

Можете ознакомиться с содержание приведенного приказа, по следующей ссылке:http://docs.cntd.ru/document/5...

Но при этом следует обратить внимание на то, что приведенные выше квалификационные требования носят рекомендательный характер, это прямо следует из их положений:

Справочник рекомендован для применения…

http://docs.cntd.ru/document/5...

Т.е. это необязательные требования.

А вот обязательные требования это требования профессиональных стандартов, но в отношении инженера по БДД профстандарт не принят, а те которые приняты обязательны с 2020 года для исполнения только государственными и муниципальными учреждениями. это прямо следует из положений Постановления Правительства РФ от 27 июня 2016 года N 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения ...государственными или муниципальными учреждениями,":

в) этапы применения профессиональных стандартов;
2. Реализацию мероприятий планов завершить не позднее 1 января 2020 года.
http://docs.cntd.ru/document/4...

Но есть уже обязательные для всех таких специалистов требования, указанные в положениях Приказа Министерства транспорта РФ от 31 июля 2020 г. N 282 «Об утверждении профессиональных и квалификационных требований, предъявляемых при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, указанных в абзаце первом пункта 2 статьи 20 Федерального закона „О безопасности дорожного движения“.

Из этого приказа следует что:

специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения;

15.3. К квалификации специалиста, ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, предъявляется одно из следующих требований:

образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по специальности или направлению подготовки, входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 »Техника и технологии наземного транспорта"…

образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по специальности или направлению подготовки, не входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта»…

https://base.garant.ru/7493876...

Вы указали в вопросе:

я работал руководителем БДД имеющим диплом о профессиональном техническом образовании (Ремонт и ТО тр/средств) в крупном УТТ, так как у меня нет диплома о высшем образовании

С учетом изложенного мной выше, по закону я не вижу прямых оснований отказать Вам в приеме на должность указанную в вопросе, если Вы отвечаете приведенным выше требованиям касающимся квалификации специалиста ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения.

0
0
0
0

Выше в своем первом ответе я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения.

Т.е. Вы вправе обратиться по вопросу приема Вас на работу, при необоснованном отказе Вы вправе обратиться в суд.

Это следует из положений статьи К РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора согласно которым следует что:

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

http://www.consultant.ru/docum...

Во вложении к ответу типовая форма такого письменного требования.

0
0
0
0
Юрий
Юрий
Клиент, г. Сургут

есть ли понятие в ФЗ наставник по БДД

Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд
Добрый день. Уволилась с работы из музея. В рамках своей трудовой деятельности я разрабатывала выставочный проект. Выставку отменили ввиду моего увольнения, хотят перенести на следующий год. Я в рамках работы над выставкой наработала очень хороший научный материал. Хочу опубликовать статью на эту тему. Может ли работодатель иметь претензию по выходу статьи и обратиться в суд. Материалы я все оставила работодателю, но хочу закрепить за собой авторство.
, вопрос №4110990, Анастасия, г. Москва
Военное право
Находясь на сво наступил на взрывное устройство (колокольчик), на ноге оторвало все пальцы, могут ли его комиссовать?
Муж контрактник. Находясь на сво наступил на взрывное устройство (колокольчик), на ноге оторвало все пальцы, могут ли его комиссовать?
, вопрос №4110730, Наталья, г. Москва
586 ₽
Трудовое право
Когда нужно оформлять отсрочку у работодателя какие сроки подачи?
Здравствуйте, интересует два вопроса: 1) Если я потерял год при переводе в бакалавриате (перевод в другой вуз с потерей года), имею ли я право на отсрочку в магистратуре, если захочу взять академический отпуск? 2) Я работаю в аккредитованной IT-компании (суммарный опыт работы в аккредитованных компаниях - 3 года, 2 года в одной компании, год в другой), но диплом, с необходимым кодом специальности получаю только этим летом. Какие условия должны быть выполнены (по опыту работы и так далее). Когда нужно оформлять отсрочку у работодателя (какие сроки подачи)?
, вопрос №4110585, Андрей, г. Подольск
Уголовное право
Возможна ли ответственность по 242 ук рф если была передача ссылки на страницу с порнографией между двумя устройствами, которые полностью под контролем одного человека
Добрый день. Возможна ли ответственность по 242 ук рф если была передача ссылки на страницу с порнографией между двумя устройствами, которые полностью под контролем одного человека. Никто другой информацию не получал.
, вопрос №4110561, Дмитрий, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
Добрый день. Медработника принял на работу ГБУЗ Московской области в должности Фельдшер. Имеет ли такой сотрудник право на получение дополнительной социальной выплаты, так называемые "Путинские" (ПП №343 от 20.03.2024 года,. ПП №2568 от 31.12.2022 года)? В номерах постановления могу путаться. Отдел кадров мед учреждения утверждает, что такие выплаты данному сотруднику не положены. Прикладываю трудовой договор. Прошу прояснить этот вопрос. По возможности укажите размер социальной выплаты, полагающейся сотруднику по данному трудовому договору. Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?
, вопрос №4110554, Юрий, г. Москва
Дата обновления страницы 01.04.2021