8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отработка рабочей смены

Здравствуйте, я работаю на заводе, и у нас смены 2/2(День/ночь/отсыпной/выходной), и однажды на ночной смене мне стало плохо плохо и я написал заявление и уехал домой,и через два месяца мне снова стало плохо и я написал заявление и уехал Домой, и сейчас через 3-4 месяца мне мастер говорит что народу нехватает и нужно на доп.смену выходить, тип у меня ещё ещё и не отработанные смены есть, обязан ли я их отработать? Само заявление самое простое прошу отпустить меня связи с плохим самочувствием

, Рияз, г. Казань
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.5

Рияз!

Слдеует признать, что работник имеет право не отрабатывать пропущенные смены, если проблемы со здоровьем подтверждены в установленном порядке, то есть причины отсутствия признаны уважительными. В данном случае администрация просто пошла Вам навстречу и не стала оформлять периоды отсутствия как прогул, если Вы не принесли затем подтверждающие документы, хотя могла это сделать по правилам Трудового Кодекса РФ. так что отрабатывать всё-таки придётся.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

0
0
0
0
Рияз
Рияз
Клиент, г. Казань
Мне другой юрист написал что у меня есть трудовой договор и изменения графика работы только с соглашению двух сторон…
Рияз
Рияз
Клиент, г. Казань
ну я же не прогулял, я приехал на смену, и через 4-5 часов мне стало плохо… это считается как прогул?
Похожие вопросы
Материнский капитал
Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?
Здравствуйте. Ситуация такая: оклад по трудовому договору 19546 руб. Так же по ТД рабочий день с 8 до 17 и 2 часа обеда(не оплачивается), т.е. 7 часов. В расчётном листе за март (20 рабочих дней), учитывая короткий день (-1 час) стоит оплата по окладу 17102.75 + районный коэффициент 2565.41 . 19668.16 - налог = на руки 17293.16 . Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?
, вопрос №4100496, Алена, г. Киров
Трудовое право
Здравствуйте, в данный момент я работаю официально на крупном предприятии в 3 смены, недавно состояние моего
Здравствуйте, в данный момент я работаю официально на крупном предприятии в 3 смены, недавно состояние моего здоровья ухудшилось и терапевт по месту жительства выдал мне справку о том что мне противопоказана ночная работа.Если я сейчас предъявлю работодателю эту справку он может меня уволить по состоянию здоровья и в какие сроки он должен меня известить об увольнении ?
, вопрос №4100220, Николай, г. Казань
Трудовое право
Хочу увольться без отработки, но меня принуждают отработать 2 недели, говорят что не отдадут трудовую книжку, есть ли у меня право не отрабатывать?
Хочу увольться без отработки, но меня принуждают отработать 2 недели, говорят что не отдадут трудовую книжку, есть ли у меня право не отрабатывать?
, вопрос №4100229, Светлана, Луганск
Трудовое право
Имею ли я право выбирать смену?
Я многодетный отец. У нас трехсменный режим на работе. Мне удобнее работать в ночную. Чтобы отводить и забирать из детского сада младшего ребенка. Все дети несовершеннолетние. Имею ли я право выбирать смену?
, вопрос №4100165, Алексей, г. Хабаровск
Трудовое право
Работаю в школе учителем, пятидневная рабочая неделя, 4 мая объявили рабочим днём, законно ли это?
Работаю в школе учителем, пятидневная рабочая неделя, 4 мая объявили рабочим днём, законно ли это?
, вопрос №4100166, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 26.03.2021