Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Правомерны ли действия работодателя?

Работала внутренним совместителем.Работодатель в одностороннем порядке заключил со мной срочный трудовой договор (меня с ним нетзнакомили,мной не подписан, в нем не указана причина). Договор выдали на руки лишь после моего письменного запроса. Меня ознакомили с приказом,что договор срочный-сроком на 2 месяца-1.01.21-28.02.21). Правомерны ли действия работодателя?

28 февраля 2021, 17:24, Алена, г. Саратов

срочный трудовой договор трудовой договор договор

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Алена.

Если Вы трудовой договор не подписывали, не понятно, что Вам выдали на руки — неподписанный договор? Если так, то работодатель не вправе на него ссылаться.

Кроме того, для заключения срочного договора должны быть основания, указанные в ст. 59 ТК РФ, если их не было, то такое условие может быть признано незаконным.

Меня ознакомили с приказом, что договор срочный-сроком на 2 месяца-1.01.21-28.02.21)
Алена

это может использоваться против Вас как подтверждение того, что Вам было известно о том, что договор срочный.

28 февраля 2021, 18:29

Алена

Клиент, г. Саратов

Да, именно из этого приказа я и узнала, что договор срочный. Но сам трудовой договор мной не подписан(я его увидела лишь после письменного запроса выдать на руки. Кстати, экземпляр трудового договора и этот приказ я получила на руки в один день).В договоре НЕ указано никакой причины. Есть ли шанс отстоять свои права?

01 марта 2021, 03:49

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Шанс есть. Но если Вы хотите восстановиться на работе, обратиться в суд нужно не позднее месяца с даты вручения Вам трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности, если отказались от ведения тр. книжки в бумажном виде) или копии приказа на увольнение.

01 марта 2021, 10:35

Похожие вопросы

1200 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?

Здравствуйте. Работодатель предлагает приезжать за зарплатным листком лично в офис в мой выходной день. На личную эл.почту отправлять отказывается (не позволяют ЛНА), корпоративную мне не заводит за ненадобностью. Работаю по скользящему графику сменами 2/2. Фактическое рабочее место находится на территории заказчика. Офис и рабочее место находятся в одном городе. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?

Сегодня в 08:44, вопрос №4108249, Александр, г. Санкт-Петербург

14 ответов

Административное право

Правомерны ли действия пограничников?

Здравствуйте. На въезд в пограничную зону сотрудники пограничной службы попросили предъявить документы. У одного из наших пассажиров паспорта не было. Он предъявил документы в портале "госуслуги". Пограничники сказали, что нужен оригинал паспорта. Мы сослались на указ президента от сентября 23 года о электронных документах. Нам ответили, что в пограничной зоне нужен только оригинал. Правомерны ли действия пограничников?

Вчера в 14:25, вопрос №4108233, Максим, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Правомерно ли это, если психолог не выдаёт чек?

Добрый день. Что имеет силу больше , подписанный договор или чек об оплате услуг? У меня заключен договор на услуги с психологом. Каждый сеанс идет по 100% предоплате переводом физ лица как физ лицу на карточку. Недавно я случайно перепутала дни и пропустила сеанс, по договору прописано если я пропускаю по своей вине и ранее не предупредила о переносе, то сумма удерживается за весь сеанс. Правомерно ли это, если психолог не выдаёт чек?

04 мая, 11:14, вопрос №4107284, Slonenok Александра, г. Казань

3 ответа

Уголовное право

Такая ситуация на ватсап в ссылку прислали документ о возбуждении уголовного дела по 146 статье.Правомерно ли это?

Здравствуйте! Такая ситуация на ватсап в ссылку прислали документ о возбуждении уголовного дела по 146 статье.Правомерно ли это?

04 мая, 10:47, вопрос №4107332, Сергей, г. Санкт-Петербург

1 ответ

686 ₽

Налоговое право

Правомерно ли поступает арендодатель?

Досрочно расторгли договор аренды апартаментов по соглашению обоих сторон на условиях, что я как арендатор оставляю залог в размере 70000 за собой. Договор должен был закончится 27 апреля, но мне сообщили, что я могу оставаться в квартире до 1 мая. Речи про оплату этих дней не было. 30 мая я передала ключи новым жильцам без присутствия собственника или риэлтора. Залог мне все ещё не вернули, а вместо 70000 хотят вернуть 45000. -13000 коммунальные платежи (с этим я согласна), -5000 за клининг, хотя в договоре этих условий нет, -7000 за 3 дополнительных дня, хотя я там даже не жила и хотят вычесть ещё за коврики, которых даже не было в описи квартиры. Правомерно ли поступает арендодатель? Залог не возвращают уже третий день

04 мая, 07:20, вопрос №4106744, Инна, г. Москва

6 ответов