Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос 2: подавать иск в мировой, районный, окружной или городской суды?
Работаю с 2006 года в госпредприятии, официально зарегистрированное как ОАО. Должность - ведущий инженер. Являюсь материально ответственным лицом тдела по договору о полной индивидуальной материальной ответственности с предприятием с октября 2016 года. Хочу подать иск о расторжении этого договора. Общая стоимость материальных ценностей достигла 1 800 000 рублей. 4 августа 2019 года перенес тяжелую операцию на кишечнике. На работу хожу с тростью, чувствую слабость, соблюдаю диету. Регулярно проверять наличие материальных ценностей стало затруднительно. Мне говорят, что договор заключается на три года. Срок в договоре не указан. Вопрос 1: как составить исковое заявление о расторжении договору о полной индивидуальной материальной ответственности? Какие акты законодательства РФ необходимо использовать, кроме ГК РФ, ТК РФ и "Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности"? Вопрос 2: подавать иск в мировой, районный, окружной или городской суды? Вопрос 3: какие еще шаги можно предпринять, чтобы сбросить с себя эту обузу, кроме иска в суд о расторжении договора о полной индивидуальной материальной ответственности? Обход кабинетов начальников в аналогичных случаях у моих предшественников оказался неэффективным. Вопрос 4: что делать если один из районных судов вернул официально иск, заявив что предприятие по своему юридическому адресу им не подсудно? Сам районный суд находится от предприятия менее чем в полукилометре. Вопрос 5: можно ли привлечь к ответственности должностных лиц предприятия, виновных в создавшейся ситуации? С уважением, Александр
- Исковое Заявление.docx
- Соглашение о расторжении.docx
- догово о полной индивидуальной мато~.doc
Здравствуйте, Александр!
Подобный иск подается в районный суд, по месту нахождения юридического лица. То есть вы должны на сайте nalog.ru в разделе выписки из ЕГРЮЛ заказать выписку и посмотреть где именно зарегистрирована организация в которой вы работаете.
Если Ваша должность предусматривает материальную ответственность, то расторгнуть подобный договор возможно лишь с переводом на другую должность либо увольнением с нее. В данном случае обязательно необходимо соблюсти претензионный порядок.
В данном случае Ваша должность не регламентирована постановлением Минтруда РФ №85, в связи с чем, вы можете подать исковое заявление в порядке ст.ст. 450,451 ГК РФ, где вы сошлетесь на то, что Ваша должность не предусматривает материальную ответственность, по состоянию здоровья вы не можете исполнять данные обязательства (ст. 451 ГК РФ изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств).
О дальнейшей судьбе иска
После отказа рассмотреть иск в первом суде я нашел другой районный суд и переправил иск туда почтой. Иск по почте пришел в суд 22 февраля с.г., сейчас «на ожидании», но еще не передан в производство.
На предприятии
Сразу после первой подачи иска (конец января 2021 г.) мне на предприятии выдали работы. Я сделал их за февраль-месяц и сдал. 1 марта этого года. мне на предприятии выдали документ что я отстранен от работ, поскольку на предприятии контактировал с заболевшим COVID-19, когда брал документы в фонде нормативной документации.
Я в тот же день сдал тест в платном центре «Гемотес» и на другой день
предоставил Справку о Результах анализа, что у меня РНК не обнару-жена.
Те не менее вечером мне сказали отсутствовать на работе 2 недели по 14 марта включительно, так как у вируса может быть инкубационный период. Обещали оставить зарплату и чуть ли не вернуть стоимость теста (2700 руб). У вышестоящего начальника я был, он сказал поинтересоваться состоянием дел через 1 неделю, а пока сидеть дома. Сегодня второй день сижу дома и раздумываю, что делать дальше.
Вопрос: законны ли действия моего предприятия в фактическом выдворении меня за его пределы? Этой весной я и так просидел 2 месяца дома на само-изоляции. Неясно, заболел ли COVID-19 кто-нибудь на самом деле, в само существование которого никто толком не верит. Просто 2 библиотекаря фонда нормативной документации, где я брал документы для выполнения работ, не ходят на работу и сидят дома, а фонд документации закрыт. Что мне предпри- нять сейчас? Я опасаюсь как увольнения, так и перевода на работы для низ-коквалифицированного персонала (пожарная безопасность, охрана труда, склад). И иск никак не возьмут в производство в суде.
С уважением, Александр
Здравствуйте, Александр!
В настоящее время в разных городах действуют свои ограничения из за пандемии COVID-19. Дума. Вам необходимо открыть больничный лист, и по окончании его предъявить.