8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дополнительный отпуск на гражданской службе, за выслугу лет

фз-79 от 27.07.2004

Статья 46. Отпуска на гражданской службе

5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

ВОПРОС: Я на госслужбе с 10.10.2006г. Мой основной опл. отпуск составляет 62 дня + 1 день за каждый отработанный мною год. В 2013 г. я уже была в отпуске, взяв его часть в кол. 39 дней. Вторая часть моего ежегодного одлачиваемого отпуска начинается со 02.12.2013. На момент отпуска я отработала полных 7 лет. Скажите, как мне должен начисляться дополнительный отпуск за выслугу: 23 + 7 или 29 + 1 ??????

Показать полностью
, Елена, г. Мурманск
Сергей Профир
Сергей Профир
Юрист, г. Москва

Добрый день.

Ваш отпуск должен начисляться следующим образом 62 (основной) + 7 (дополнительный). Именно такой расчет количества дней отпуска предусмотрен ч. 6 ст. 46 указанного Вами закона.

Согласно ч. 6 ст. 46 - При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Далее этот общий отпуск Вы вправе делить на части по своему усмотрению, но не менее чем 14 дней.

С Уважением, Сергей.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Мурманск

Если я пойду в отпуск в следующем году в июле, сколько тогда дней я могу взять: 62 + 7 или только 62 дня, а 7+1 день, только после 10 октября (10 10.2006 г. - я устроилась на работу)???

У Вас отпуск с каждым годом должен увеличиваться на один день, соответственно в этом году у Вас отпуск составляет 69 дней (62 + 7). Эти 69 дней Вы вправе разбивать на части по своему усмотрению. В следующем году у Вас будет 70 дней (62+8). Эти 70 дней Вы можете разбивать по своему усмотрению. И так каждый последующие года.

Ваш рабочий год начинается с 10 октября, поэтому после каждого 10 октября следующего года у Вас к отпуску прибавляется один лишний день.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Может ли учреждение в котором я работаю забрать у меня отпуск
Может ли учреждение, в котором я работаю забрать у меня отпуск ? Если ошибка отделом кадров была допущена 5 лет назад ? В данной ситуации мне насчитали больше отпуска чем положено, выплатили больше чем положено. Может ли учреждение, в котором я работаю забрать у меня отпуск ? Если ошибка отделом кадров была допущена 5 лет назад ? В данной ситуации мне насчитали больше отпуска чем положено, выплатили больше чем положено.
, вопрос №4109642, Ольга,
Военное право
Отпуск был всего два раза за 2 года службы, можно ли потребовать так же отпуск?
Здравствуйте, муж находится на СВО, подписал контракт как доброволец на 4 месяца , контракт закончился в декабре 2022 года , но домой его не отпустили ,возможно ли уволиться так как контракт закончился!! ? (контракта на руках нет !) отпуск был всего два раза за 2 года службы , можно ли потребовать так же отпуск ?
, вопрос №4109581, Оксана, г. Владивосток
Трудовое право
Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков
С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .
, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва
Трудовое право
Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?
Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.
, вопрос №4109208, Ольга, Алчевск
Военное право
Добрый день я действующий ВС РФ ст.пр-к выслуги 32 года контракт закончился в 2021 году возраст 52 года смогу ли я уволится по возрасту
Добрый день я действующий ВС РФ ст.пр-к выслуги 32 года контракт закончился в 2021 году возраст 52 года смогу ли я уволится по возрасту
, вопрос №4109099, Игорь, Алчевск
Дата обновления страницы 13.11.2013