Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как нам быть в этой ситуации и как это правильно оформить?
Добрый день!
У нашей организации оформлен кредит (субсидия, по гос. Программе помощь малому бизнесу). Условие банка, чтобы в определенный период все оформленные сотрудники получали не ниже МРОТ. В этом случае кредит можно будет не возвращать. Вопрос в следующем, одна из сотрудниц находится в отпуске по уходу за ребёнком, соответственно не работает и з/п не получает. Но при расчёте суммы кредита она как сотрудник учитывалась. Получается фактически мы должны будем платить МРОТ каждому сотруднику и ей в том числе, чтобы выполнить условие банка? Но по закону мы не можем начислять сотруднице в декрете з/п, пока она не выйдет официально на работу. Как нам быть в этой ситуации и как это правильно оформить?
Узнавали этот вопрос в банке, оператор сослалась на постановление, в котором прописано, что МРОТ должны получать все сотрудники, а дальше думайте сами как вам быть и ещё посоветовали позвонить в налоговую. Мы позвонили, ответили - что у них нет информации по этому вопросу.
Анна, добрый вечер!
Скорее всего субсидию выделенную банком на сотрудницу находящуюся в декрете вам придется вернуть банку, остальную сумму вероятно возвращать не придется.
Возможно по подобным вопросам еще не сложилась какая-либо практика, и нет разъяснений, и сотрудники банка еще сами не знают как действовать в подобной ситуации. В любом случае, это не зависящие от вас причины.
Полагаю, что пока не стоит предпринимать никаких действий. Вопрос будет решаться, когда банк затребует от вас подтверждающие документы.