8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
689 ₽
Вопрос решен

Под словом "одинокие" имеется в виду именно мать-одиночка или же просто если разведена?

Добрый день. Проконсультируйте пожалуйста.

Подпункт "д" пункта 12 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы гласит:

12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

"Основной отпуск по желанию предоставляется в удобное для них время одиноким военнослужащим, воспитывающим ребёнка в возрасте до 14 лет".

Под словом "одинокие" имеется в виду именно мать-одиночка или же просто если разведена?

Заранее благодарю.

, юлия коваленко, г. Челябинск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Юлия.

Под словом «одинокие» имеется в виду именно мать-одиночка или же просто если разведена?

Согласно разъяснениям указанным в  Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» следует что:

к одиноким матерям по смыслу данной нормы может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца,…

https://base.garant.ru/7057810...

Из чего следует, что в общем законодательство РФ такой термин предусматривает, при чем его разъяснения дается исходя из конкретных норм того или иного законодательства, все зависит о каких конкретно правах или гарантиях идет речь, применительно к одиноким матерям.

Соответственно это понятие было раскрыто и в приведенном выше Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».

0
1
0
1

Юлия что непонятно, минус ставится за юридическую ошибку которой в моем ответе нет понижает рейтинг юриста, я ведь выше Вам привел то кто является одинокой матерью - являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца.

Чего там непонятного? Это мать которая воспитывает ребенка без отца.

Если что то непонятно пишите пожалуйста уточнения я отвечу дополнительно, а не ставьте минусы ни за что.

1
0
1
0
юлия коваленко
юлия коваленко
Клиент, г. Челябинск
Уточните пожалуйста, могу ли я рассчитывать на предоставление отпуска в удобное для меня время в соответствии с положением о порядке прохождения военной службы, если бывший муж не лишён родительских прав и т.д.
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый день.

В данном случае, под одинокой матерью понимается именно мать-одиночка, т.е. воспитывающая ребенка без отца, в случае, если он не был установлен при рождении или его смерти.

Тут стоит учесть разъяснения данные в Определение Конституционного Суда РФ от 06.07.2010 N 937-О-О

Кроме того, установление особых, обеспечивающих повышенный уровень защиты правил увольнения с военной службы военнослужащих — одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет, обусловлено тем, что они — в отличие от лиц, воспитывающих ребенка без матери (в том числе отца ребенка), — изначально находятся в социально уязвимом положениии, заведомо не имея юридической возможности получать какую-либо помощь от отца ребенка, несут всю полноту ответственности за благополучие и развитие ребенка, который к тому же в силу отсутствия правовой связи с отцом лишен возможности в случае его смерти получать пенсию по случаю потери кормильца.

Как видите предполагается проведение различий между одинокой матерью, в случае отсутствия отца ребенка и матерью воспитывающей ребенка без отца.

Соответственно Вы не подпадаете под категорию лиц, которым предоставляется отпуск в порядке и на условиях установленных п.п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы.

0
1
0
1

Юлия специально для Вас поясню, что Положение о порядке прохождения военной службы, как в случае предоставления отпуска, так и при увольнении с военной службы оперирует единой правовой категорией «одинокий военнослужащий» — Конституционный суд дал ее разъяснение — ее следует отличать от военнослужащих воспитывающих детей без отца — это различные правовые категории.

И под одиноким военнослужащим понимается лицо, ребенок которого юридически отца не имеет (не внесен в свидетельство о рождении). В случае же расторжения брака военнослужащий не признается одиноким — что и не дает ему права на отпуск.

Получите отказ в реализации данного права обращайтесь в суд — для подтверждения правильности сделанных выводов.

0
0
0
0
Похожие вопросы
586 ₽
Военное право
Или же что можно сделать в данной ситуации?
Я участвую на сво уже третий год,семь детей, супруга без моего ведома тоже подписала контракт и уехала оставив детей на пожилых родителей, которые сами нуждаются в помощи,служба в разных городах,могу ли я отказаться от участия в сво?или же что можно сделать в данной ситуации?
, вопрос №4109308, Митрофан, г. Москва
Трудовое право
Или же я заблуждаюсь в своих суждениях?
Здравствуйте! Сужусь с бывшим работодателем из-за понуждения к увольнению, через финансовые рычаги заставили подписать приказ и заранее подготовленное заявление об увольнении, и уволили одним днем. Хронология следующая: Сначала подавал обращение в ГИТ. Далее в течение 3 мес подал исковое заявление в суд. В ответе инспектора ГИТ , инспектор указал, что индивидуальные споры решает суд, потому обращал внимание на второй абзац 392 ст. ГКРФ, и ориентировался по 3-х месячному сроку обращения в суд. При очном общении с 3-мя разными инспекторами меня все разы заверяли, что сроки ИД с моей стороны не нарушены. Ответчик заявляет о нарушении сроков с моей стороны, ссылаясь на первый абзац ст. 392 ГКРФ, и отмечает, что срок обращения с момента получения ответа ГИТ - 1 месяц. Вопрос 1. Подскажите, пожалуйста, исходя из опыта, и , учитывая все выше сказанное, есть ли у меня шансы на положительное решение в мою сторону. Вопрос 2. Приказ о моем увольнении инициирован не генеральным директором организации, и, что самое важное!(на мой взгляд) подписан тоже не им. Он не в курсе деталей увольнения. Доверенности на право подписи у человека, который подписывал приказ нет и никогда не было,это обычный рядовой сотрудник. В должностную инструкцию также данн Ходатайство об почерковедческой экспертизе отклонено судьей. Должен ли был судья взять во внимание данный факт, ведь срок ИД по фальсификации подписи - 3 года. Или же я заблуждаюсь в своих суждениях? Могу ли я в случае отказа суда восстановить сроки обращения , подать повторно иск по нарушению в рамках подписания документа (фальсификация подписи)? Хотелось бы получить развернутый ответ. Заранее благодарю и хорошего дня Вам!
, вопрос №4108872, Александр, г. Новодвинск
Дата обновления страницы 28.10.2020