Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязательная вакцинация
Добрый день! я работаю в сфере розничной торговли, в сети магазинов профессиональной косметики продавцом-консультантом. Работодатель принуждает меня делать прививку от гриппа, ссылаясь на Приказ Министерства здравоохранения РФ от 14 сентября 2020 г. № 967н "О внесении изменения в приложение N 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 г. N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям", якобы наша сфера вошла в сферу обязательной вакцинации. У меня плохая переносимость и осложнения, я не делаю такие прививки. В случае необходимости могу оформить мед.отвод. Но работодатель уверяет меня, что без прививки я по новому закону не имею права работать в этой сфере даже с мед.отводом. Т.е. люди, которые имеют мед.отвод от прививки от гриппа не могут работать вообще в сфере торговли и предоставления услуг. Угрожает штрафами от Роспотребнадзора при проверке в размере 5-7тыс рублей и ещё вычетом из ЗП штрафа на ИП, тк платить его директор не собирается. Прав ли работодатель?
Согласно приказа Министерства здравоохранения РФ от 14 сентября 2020 г. № 967н обязательной вакцинации подлежит дети с 6 месяцев, учащиеся 1-11 классов; обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования; взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы и сферы предоставления услуг); лица, работающие вахтовым методом, сотрудники правоохранительных органов и государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу;работники организаций социального обслуживания и многофункциональных центров;, государственные гражданские и муниципальные служащие; беременные женщины; взрослые старше 60 лет; лица, подлежащие призыву на военную службу; лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями легких, сердечно-сосудистыми заболеваниями, метаболическими нарушениями и ожирением.
В данном перечне работников торговли нет, соответственно требование Вашего работодателя безосновательно.
